2 理論基礎與文獻綜述

本章將對管理層激勵調整和政府薪酬管制的相關文獻進行梳理，分為三個部分：第一，梳理與管理層激勵相關的理論基礎，包括委托代理理論、最優契約理論、管理層權力理論、激勵理論；第二，梳理與管理層激勵調整的相關文獻，包括產權性質與管理層激勵、管理層貨幣薪酬的調整、管理層股權激勵的調整、管理層在職消費的調整、管理層激勵結構的調整；第三，梳理與薪酬管制相關的文獻，包括薪酬管制的起因、薪酬管制的計量、薪酬管制的效果。