◎作為管理者應該學會“一事多式獎勵法”，針對不同員工的不同需求給予不同獎勵。

◎帶著假期去創意，這種突破常規的做法需要你的魄力和膽識，對你和員工都是一個考驗。

1．給獎勵我就說

在牙膏市場日趨飽和，競爭日益激烈的今天，文斯克經營的牙膏公司也遇到了銷售瓶頸。牙膏銷量怎么也得不到突破，倉庫內牙膏積壓嚴重。作為董事長的文斯克心急如焚，苦思冥想。可還是一籌莫展，想不出什么好方...