◎員工持股，使員工的個人利益與公司的長期利益緊緊地聯系在一起，榮辱與共必然使他們關心公司的長遠利益和現實利益。

在公司內部建立有效的溝通渠道以最大限度地尊重員工的話語權，最大限度地集中員工的智慧。

◎崗位輪換不僅能調動員工的工作積極性，還可以發掘其潛能，是增強員工工作滿意度最有效和最經濟的方法。

1．給我的員工找個“情人”

胡斐從一個機械制造業跳槽到這家IT...