“渡盡劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。”

一個人很難在一個公司永久地待下去。公司要發展，個人也要發展。只有個人的發展與公司的發展同步，不相互限制，才有可能相互促進，長久合作下去。未來是一個變數，有很多因素是不可控的。而我們所能做的，就是努力將自己能做到的、能影響的部分，做到極致，已不負我們美好的時光。

公司在某種層面上，類似于軍營，鐵打的軍營流水的兵。在市場經濟的激烈競爭中，每天都有新的企業涌現，但背后也有無數的企業倒閉。每個行業都是如此，沒有那個企業能保證一直順風順水，常青不老。只有時刻保持危機意識，維持新鮮血液，在現有核心業務上不斷拓展、不斷深耕，不斷儲備和發展自己的新的業務，才能在殘酷的市場競爭中存活下來。

公司如此，處于市場經濟中的人也是如此。公司不是慈善機構，能者上，庸者下，是企業發展到一定階段后，要想往更高處發展時，企業所屬員工所必須經歷的陣痛。在這種條件下，有危機，也有機遇與挑戰。有能力且能與公司發展相適應，能融于公司新的管理理念的人，能在眾多競爭者中脫穎而出，得到更加快速地發展。而表現平庸的人，則可能調離當前的重要崗位，甚至是被辭退。有能力但不認可公司新的發展理念的人，自然就為為了自己的發展另謀出路。

生在社會，當沒有能力改變它時，需要適應它。在當今社會，除了智商及職業素養的提升，還需要有控制自己情緒提升自己情商的能力，才能更好的適應社會。只有自己有了與之相配的核心優勢后，才會影響、甚至帶動周遭的人們因你而動。人類生生不息，若不甘于貧庸，就找準適合自己的方向，努力奮斗，拼死堅持吧！

03212020112519UTC+8:00