自從老板公布了新的銷售政策，對眾多業務員的收入增減不大，業務員們也不大感興趣。同時，老板提出了“百萬年薪明星銷售夢”的政策，在業務員們看來就是畫餅，根本不可能實現。

時間久了，說閑話的就多了，說是老板一貫是這樣，表面看起很大方，實際是摳門的行家，想在他家企業掙到錢難以登天。

老板對這些話很敏感，覺得這樣下去會影響自己的權威，就暗中盤算該怎么實現“百萬銷售明顯夢”，至少也讓大家感覺這是可以實現的，不完全是吹牛。

老板把自己的人盤過來、盤過去的反復搜羅了好幾遍，都感覺難以找到合適的人選。老板感到很頭痛，暫時停下來，喝了一大壺濃茶，突然之間想到了一個人。

這個人名叫大崔，也是空降兵，比趙總還要早來一年，只是是個區域銷售空降兵。大崔身材健壯，做事迅猛，老板本來想讓他在銷售管理部干一段時間，帶著眾多業務員也猛沖猛打，只是這人性格暴烈，口德很差，業務員們和這人的關系鬧得很僵，雙方沒少互相猛斗。

甚至有一次，老業務員們合伙做局，假意請大崔吃飯。大崔那時剛來，信以為真，安心赴宴。

哪知，眾多業務員在酒桌上集體變臉，突然攻擊，硬是把身材健壯、性格強硬的大崔給逼哭了，從此以后雙方勢同水火。

大崔更是覺得這是自己人生的奇恥大辱，暗下決心：不報此仇，誓不為人。自此，大崔處處留心，抓住機會就對這幫老業務員一頓猛捶，也是打得這幫老業務員叫苦連天。

老板原計劃讓大崔帶動老業務員的想法也落空了，大崔在銷售管理部也處處受制，無事可干，自己覺得無趣，就申請到區域去獨自打拼。

這一年多下來，大崔的業務做得也是慘淡得很，不生不死。老板后來又引進了趙總，對大崔的事也就關注少了。

李總的到來，讓老板驟然緊張，他預感一場公司總部級的奪權爭奪即將展開，而自己這幫老業務員對自己的擁護程度在下降，而新業務員對李總的擁護程度在上升，自己急需救駕的幫手！

想來想去，老板想起了大崔，干活雖然不行，護駕的忠心和本事還是可以耍一耍的。

想到這里，老板立刻出差，前往大崔所在的區域。

老板的到來，讓大崔很意外，他正為銷售局面的打開和下一頓的口糧而發愁呢。

老板對大崔的窘境并不在意，他好聲安慰大崔，說：“你這次出來，就是創業，在自己的地盤創業，走過這個艱難的過程，就是對的。”

一向暴躁猛烈的大崔不太明白老板的話。

老板沒有直接說下去，而是在大崔的地盤四處轉起來，然后帶著大崔去喝酒。

幾杯酒下肚以后，大崔也開始聊起來，大罵起來：“狗日的！人心不公，老子一腔熱血，沒幾個屌人識貨！老子一條好漢，硬被困在這里，動彈不了！”

老板不動聲色，勸慰的說：“放心，是金子總會發光的?！比缓?，繼續勸大崔喝酒。

大崔也是長期的壓力積累，沒有釋放，一邊喝一邊罵，而且發狠誓：“狗日的！瞧不起我！等老子發達了，老子一定要讓這幫兔崽子知道老子的厲害！”

酒越喝越濃，大崔的酒勁開始上來了。

老板感覺火候差不多到了，就開始吹噓自己的創業史，自己當初是多么艱難，自己的壓力是多么的大，自己沒有放棄，繼續努力拼搏，終于出頭了。

老板端著酒杯對著大崔說：“你也必須走過這一遭！自己走，你自己走過，就知道創業是怎么回事！吃夠了創業的苦，你就知道成功的甜了！”

在酒精和老板的甜言蜜語的雙重作用下，他對老板的感覺也越來越好了！

“貴人！貴人！一個人要想成功，一定要有貴人相助?！崩习鍖Υ蟠拚f，“你現在這么難，就是缺貴人！”

“貴人？”大崔不太懂老板的意思。

“是呀！大崔，貴人，貴人能改變你的命，改變你的人生，讓你走向成功，走向發達。”老板盯著大崔的眼睛說，“但是，也要看你怎么對待貴人，是心懷感恩，感恩戴德？還是自以為是，老子天下第一？”

大崔看著老板，突然笑了，喝了一大口酒，說：“貴人！貴人他媽的會看上我？”

“唉——”老板停下來，說：“就是因為現在的你感恩戴德的心不夠，心不誠，貴人才不愿意出手幫助你！”

經歷了一年多的市場挫折，大崔的心已經很疲憊了，在酒精的作用下，他也有些迷糊，他開始認同老板的話。

這時，他開始覺得老板不僅僅是自己的老板，更是自己的人生導師。

老板也感覺到自己的策略在慢慢奏效，繼續給大崔灌成功人生的迷魂湯。兩個人互相吹捧，互相敬酒，都喝得爛醉。

大崔的喝醉是真的，他確實太需要關懷、需要釋放了！

老板的喝醉是故意的，他如果不醉，他怕大崔清醒過來后懷疑。在大崔的觀念里，兩個人都醉了，感情就到位了，信任關系就建立了。

醒來以后，大崔的頭還疼著，他晃了晃大腦袋，使勁想著昨晚的事。

“貴人？”他現在太需要自己的命中貴人了！

老板的頭也頭疼著，他不需要酒精，而是大崔這樣的大殺器！他必須扶持大崔，讓他成為自己的獨門殺器。

“老板，”大崔一邊晃著自己的大腦袋，一邊問，“你說我什么時候才能遇到我的貴人？是大客戶，還是大金主？”

老板搖了搖頭，說：“都不是，而是你自己。”

“我自己？”大崔有些不明白了，“不是貴人嗎？怎么變成我自己了？”

“是你自己感恩之心還不夠，”老板說，“貴人不肯來?！?

聽了老板的這句話，性格暴烈的大崔沉默了。以前的大崔在別的企業也是從基層做起，那時一無所有，雖然性格暴烈，一直收著不敢釋放，慢慢的有點成績了，開始拽起來了。到了老板的公司就更加肆無忌憚，任著性子胡來了，這兩年來，一事無成，兩手空空。

大崔也在反思自己道路，對于老板一語雙關的提醒深信不疑。

“大崔，現在有個機會。”老板慢慢的說，“公司這幾年的發展一直沒有太大的起色，大家伙的士氣都不高，需要一個英雄來振奮一下大家的士氣?！?

“公司里不是有李總嗎？”大崔問。

“李總是新來的，他的成績只能代表新人，不能激發老人?！崩习迥妥⌒宰诱f。

大崔在琢磨老板的話。

“大崔，你不是曾經也在客戶服務部工作過嗎？”老板提醒說，“琢磨人的心思也是你的長處呀！”

大崔又深深嘆了一口氣，他確實曾經在客戶服務部工作過，而且干的還很不錯！那時的他，中規中矩，一門心思為客戶服務，天天揣摩客戶的心思，成績還挺好。

但是，現在的大崔整天任著自己暴烈的性子橫沖直撞，看誰惹誰，早就沒有揣摩人心思的細致了。

大崔開始慢慢明白老板的意思了，也明白老板是在調教自己！對于老板的這份用心，大崔記在心里，感恩之心自然流淌出來，自己的目光也開始重新敏銳起來。

就這樣，沮喪低迷、渾渾噩噩的大崔在老板的喚醒下，慢慢開始蘇醒，重新擁有自信，重新具備了敏銳、機警的思維。

眼前這個又高又壯、充滿了警惕的大漢讓老板都感到害怕，他感到這個大崔將來也不是好對付的！但是，為了擊敗李總，保住自己暫時的權威，他已經顧不得那么多了。

老板把自己的想法告訴大崔：特殊時期特殊辦法，公司給大崔的區域單獨的銷售政策，結算價比正常公司政策低50%，條件是大崔的增長速度必須是全公司最高的，否則這個政策就會轉給其他人。

這對大崔來說，當然是天下掉餡餅！同時，清醒過來的大崔也在琢磨老板的心思。

他雖然性格暴烈，但是琢磨人的本事早就練出來。很快，他就明白：第一、老板需要自己的忠心，一旦自己不忠心，老板隨時會翻臉；第二、老板需要自己的業績來證明自己的能力，然后對付李總。

想到這里，大崔悲哀的嘆了一口氣。他不服，不愿意這樣被人擺布，卻又在現實的壓迫下，不得不接受這樣的條件。

“先只能這樣了，以后再找機會翻盤。”清醒過來后的大崔心里這么決定著，肯定的看了看老板。

大崔的心理活動沒有逃過老板的眼睛，他沒有點出來，而是緊緊握住大崔的手，說：“激發公司老業務的動力，就靠你了！”

大崔也緊緊握住老板的手，大聲的說：“老板放心！絕對不會讓你失望的！”

果然在一個月之內，大崔把老板讓出的50%的利潤再分給自己的渠道客戶，這個多余的50%就成了撬動市場的良藥，大崔的銷售業績一路飄紅，很快超過了李總的組合銷售團隊。

李總也覺得奇怪，他也想弄明白大崔銷售突然這么旺的原因，但是，大崔對李總的過問都是愛理不理，決不讓李總看出門道來。

在公司里，老板也嚴密封鎖消息，除了計算銷售成本和結算毛利的會計之外，誰都不知道發生了什么。

但是，紙終究包不住火，大家還是慢慢知道了這是老板的授意。一時之間，謠言又起了，有的說老板是賠錢掙面子，有的說老板是政治投資……大家都知道，老板這么做，完全是針對李總的。

李總也是老江湖，看到老板這么做，知道老板完全沒有企業家的氣度和格局，明白老板和小股東先前說的話統統靠不住。

原先李總還打算和趙總結盟，和老板斗一斗，迫使老板接受新的業務思路和打法，現在對老板的為人已經心知肚明，退意已定了。

趙總非常著急，不斷勸說李總，李總只是維持著，不再有大動作。

大崔的強勢崛起令大山很意外，他這才知道連同自己，這家公司至少已經有四位空降兵了，而這些空降兵的命運既有相似之處，也有各自的獨特之處。

大山一方面在懊悔，自己原來曾經是別的空降兵援兵，自己太大意了！一方面，也在暗暗比較這四位空降兵的異同。

這四位都是空降兵，都是單槍匹馬空降，雖有前后差別，卻沒有互相協同的意思。大崔勇猛暴烈，雖然猛沖猛打，卻又與老業務們互相爭斗，互相傷害，以至于彼此都受了對方深深的傷害，也就相當于傳統步兵與空降兵之間早已沒有互相協同的意愿，而是互相傷害的隔閡和仇恨！

趙總依然是猛沖猛打的作風，但是他的性格沒有那么暴烈，而且他的語言習慣“沖呀”“殺呀”也很和這幫老業務的胃口，很會照顧人，可以說是“愛兵如子”，還是聚集了一批擁護者。但是，趙總雖然名為“空降兵”，卻沒有空降兵的戰術思維和技能，還是傳統輕型步兵的老一套，沒有發揮空降兵的實際作用。

到了自己，其實是個難題！自己雖然懂空降作戰的戰術要領，具備空降作戰的技能，但是太過大意，對于曾經的空降人員與地面人員的劇烈摩擦的過往經歷一無所知，滿嘴都是“高舉高打”、“重裝備強活力”的理論詞匯，這幫人既聽不懂，也不具備能力，結果引發了他們不愉快的記憶，把自己當成了“只懂理論、不懂實際”的臭秀才一頓猛轟！根本不給自己還手的機會！

想到這里，大山忍不住笑了，自己算是半個“代人受過”的犧牲品，另外半個算是自己“自高自大、過于輕心”的教訓。

至于這些老業務，大山也覺得他們挺可憐的，他們費盡心力、體力，為這家企業拼搏賣力，結果一個又一個的空降兵從他們腦門上飄過，落在他們的頭頂上，成為他們的上司。他們自己卻很少獲得提拔重用的機會，還得與不同風格、不同性格、不同能力的空降上司相處，還容易受到風格強悍的空降上司的羞辱、傷害，他們不防備、不反抗，可能嗎？

這時，大山才對自己空降落地時遭遇的四面攻擊有了一點符合邏輯的認識。這幫老家伙也吃了不少空降兵的虧，在與前面幾個空降兵的反復較量中，他們積累了豐富的反空降作戰的經驗。

而自己，傻乎乎的一張白紙，非要降落在這個充滿了隔閡和仇恨的是非之地，不遭受一頓胖揍才怪！

或者，符合邏輯的做法是在自己空降之前，先空降一位修補地面傳統步兵和空降兵之間隔閡、裂痕的和平使者過來？想到這里，大山自己都笑了！

企業空降，都是希望立馬就能作戰，或者帶著原有隊伍開戰的快刀，哪里會給足夠的時間和資源來做撫平創傷的和平行動？

但是，現實確實需要呀！沒有強大的步兵與空降兵結合，光靠空降兵是無法取得最終的勝利的！

然而，在這家企業，要想實現空降兵與傳統輕型步兵的結合，多么困難重重！李總在前期空降的趙總的接應下，實現了部分的空降兵與傳統輕型步兵的結合，取得了一定的戰果，但是他們進一步的進展遭遇了老板的強勢阻擊，無法繼續。

而曾經的空降兵大崔在老板的扶持之下，已經變成了傳統的輕型步兵，并且是作風強悍、沖擊迅猛、犀利的步兵！他恐怕要凌駕與所有步兵、空降兵之上，這個大崔既是問題的解決者，也是矛盾的制造者。

老板的這一招，看似解決了他個人的暫時難題，卻為后面的正規組織建設增加了無窮的阻力。

老板卻對這樣的安排非常滿意！大崔的強勢崛起改變了老板與李總相比，業務管理弱的不利局面。

老板對于用活了大崔這步棋非常得意！一方面讓閑置了兩年多的大崔重新發揮了作用，總算沒有白白投入；又讓大崔遏制了李總迅猛的發展勢頭，讓自己的地位得到了鞏固，還讓那幫不愿意繼續舍命投入的老家伙們看到新生的力量。

老板感覺自己這是“一石三鳥”，是在是高招！

然而小股東卻憂心忡忡。作為企業發展的親歷者，他對于大崔與老業務員們之間的激烈沖突記憶猶新，對于大崔暴烈、陰毒的手段心有余悸。

而老業務員們了解到老板的手法，對老板的感覺不是重回尊重，而是徹底的厭惡！他們也在懷疑自己選擇這家企業，是不是錯了？曾經信誓旦旦的老板，是不是徹頭徹尾的騙子？自己曾經為這家企業拼死拼活的付出，最后是不是只是一場被騙的悲劇？

一個又一個的空降兵從自己的頭頂上飄過，留下的都是遙遠的身影。這些空降兵對于自己曾經吃過的苦、受過的委屈、超出身體極限的付出，毫不在意，每個空降兵都關心的是屬于他自己的成功，而不是集體成功！

這些老業務們的心很憋屈，他們去找小股東訴苦。

小股東很體諒的接待了他們，對于他們的苦水深表同情，表示公司肯定不會讓大家白白辛苦一場，肯定會為大家的傾力付出予以回報。

小股東一邊認可老業務們的付出，一邊也在勸慰大家說：“公司目前也在難處，整體業務不是太景氣，資金很緊張。非常時期，用一些非常的做法，用一些非常的人，都是為了改變公司目前不利的處境，還望你們能夠理解。”

老業務們聽了小股東的話，也覺得有道理。其實，更深層次的意思，就是這些事要是老業務們都做到、承擔起來了，也就沒有大崔這檔事了。

小股東這手軟功夫還是讓這些老業務很受用，他既勸慰了這些老家伙，也在暗中提醒這些老人們，公司還在艱難之中，關鍵時候，你們要么忍著，要么頂上去！

老業務們當然聽懂了小股東的話，發生了這么多事，誰還有心勁頂上去？忍著吧！“再說了，公司請了那么多空降兵，也安排他們不停的給你們培訓，還包括上次的國際知名企業的高級職業經理人，”小股東語重心長的說，“你們也長長志氣，多學著點，省得我們到處求人，到處低三下四的請人，你們當我們愿意嗎？”

這些老業務一聽到這話，雖然明白老板和小股東的苦衷，卻不愿再多出力。于是，大家伙一邊紛紛散去，一邊也做好了防御和反擊的準備。

小股東雖然勸走了這些老業務員，自己卻平靜不下來，他忍不住來找老板。

小股東把自己的顧慮跟老板說了，也把老業務員找自己的事講了一遍，憂心忡忡的說：“這個大崔，猛是猛，但是太暴烈、陰毒，除了你公司沒有人能夠鎮住他，還真是個大麻煩！”

“麻煩？公司不賺錢就不麻煩了？”老板氣不打一處來，反問著說，“這幫老家伙就靠不住！他們要是靠得住，我需要去找這個大麻煩？”

小股東還是一言不發的沉默著。

“哎——我也是沒辦法！”老板無奈的說，“我們實在是底子太弱，沒辦法才四處抓瞎，拆東墻補西墻！”

聽了這話，小股東又是認同的嘆了一口氣。

“你放心，我能豎這桿旗，也能滅了這桿旗！”老板向小股東保證說。

“辦法你肯定是有，問題是我們還要建品牌呢，天天這么干，品牌怎么建呀？”小股東既認同又憂心忡忡的說。

“不是有那個大山嗎？他也不是吃閑飯的，他先看看，了解了解，以后再發揮建品牌的高招不就行了嗎？”老板說。

“哎——誰知道人家還能忍多久？”，小股東嘆了一口氣，無奈的說：“目前，也只能這樣了。”

大崔的業績繼續飄紅，老板給他的50%額外的價格操作空間被大崔充分利用。銷售業績增加了，區域銷售人員也增加了，大崔的自信心爆棚。

老板又不停的調大崔回公司銷售管理部進行銷售經驗分享，然后各個區域四處巡講。大崔毫不客氣，把自己的銷售的業績大肆包裝，對老板給出的額外價格空間只字不提。

大崔也跟著老板學精了，大談自己剛進入區域市場的艱難，如何受挫，如何被拒絕，如何一籌莫展、如何陷入低谷……然后又是如何苦苦思索、尋找市場縫隙，反復測試，終于功夫不負有心人，打開了區域市場的大門，業績直線上升……

大崔講得起勁，聽講的人心里都明白是怎么回事，都愛聽不聽的。

大崔也不管那么多，他純粹是一種報復心理，不管聽者是什么心態，只顧自己唾沫星子橫飛。

大崔只想讓這些曾經狠狠傷害過自己的人看到自己又回來了，而且是風風光光的回來。由此，大崔對老板很感激，如果沒有老板出手，自己哪里會有機會翻盤？

老板說的沒錯，老板其實就是自己的貴人！對待自己的貴人要有感恩戴德之心。

在眾多老業務員看來，大崔就是老板養的一條大狗，喂的肥肥的、壯壯的，隨時準備咬別人一口。

大家對大崔講的內容絲毫不感興趣，盡量避著大崔。

老板看在眼里，急在心里，不僅僅讓大崔在各種場合講，而且變著法給大崔頒發各種企業的榮譽：銷售明星、最快進步獎……

老板的張羅讓老業務員們十分厭惡，他們離大崔更遠了，而且抱團抱得更緊了。

老板恨得抓狂，恨不得扔一顆手榴彈，他他們炸出一個缺口！冷靜下來以后，老板想了一個主意。

老板讓大崔回到了自己的區域，然后安排其他的業務員一個一個的去現場參觀學習。

這可給了大崔大肆發揮的絕佳時機。他布好口袋，既把老板交代的活干了，又順帶把來參觀的老業務員一頓譏諷嘲弄、死勁擠兌，遇上敢吵架的，就糾集自己的小嘍啰們集體圍攻。

受辱的老業務員告到老板那里去，老板輕描淡寫的回復：“誰讓你們不認真聽，不認真學，還浪費我的差旅費！”

很快，各個區域的老業務員們都通了消息，大家都以節省差旅費為由，再也不去大崔的區域了。

大崔的銷售套路在李總看來，基本就是靠錢開路，比競爭對手多出一倍的銷售返利當然有優勢。但是這不是李總期望的銷售模式。

他也知道，李總的這出鬧劇一大半是針對自己的，他在暗暗準備自己的事業。

趙總卻很著急，他還希望讓組合銷售團隊繼續發展、繼續擴大?？粗羁傄桓狈攀植还艿臉幼樱w總也猜出了七八分。

趙總不停的勸著李總，說：“大崔那個人，就是性子暴，也就在自己的區域里，對組合銷售團隊也不影響?！?

李總看了一眼趙總說：“誰知道老板還會做出什么來？”

趙總心知肚明的說：“老板呀！誰還管他？就他玩的這些招，誰還跟他玩？都在各顧各的！”

“我們也不能在這里死守，沒前途?！崩羁傉f。

“說歸說，時機也不到呀！”趙總說，“如果多幾個組合銷售對團隊，我們就可以主導大局了。”

“我們搶了他的地盤、端了他的飯碗，從職業道德來說，我們站不住腳?！苯洑v過無數風雨的李總平靜的說，“再說他還會做出哪些沒有底線的事，誰說得清？”

“這倒也是?！壁w總點點頭。

“白手起家，從頭來過，我們也不是沒有這個本事，犯不著和他計較。”李總繼續平靜的說：“這么一些稀松平常的事，還要拿來大肆吹噓，真是淺薄！”

聽了這話，趙總抓著李總的手說：“如果你一定要走，也要幫忙把這邊做得更牢固一些再走，就算幫我一個忙！”

李總看了看趙總，想想這段時間以來兩個人的合作，點了點頭。從內心來說，李總還是很感激趙總的，自己空降下來，如果沒有趙總的各種接應，這些人也不會給自己好果子吃的。

自己能輕松組建起組合銷售團隊，也靠了趙總不少力氣，否則不知道要費多少力氣！

老業務員們不肯到大崔的區域去了，老板可不能讓這個高成本培育出來的“明星”閑置著，他要讓大崔這塊材料發揮最大的價值。

于是，老板安排大山這個巡視員再次出馬，到大崔的區域進行巡視，并安排小股東作陪。

有了上次大山巡視“告密”的傳聞，大崔對大山這位巡視員的到來極為警惕，也吩咐小嘍啰們與大山保持距離。

大山對大崔這位空降兵的接觸很少，只是聽過幾次他講自己艱難的銷售經歷，與老板的敘述風格如出一轍。

大山聽到的更多是對于大崔殘暴的描述，老業務員們沒少在背后數落大崔的陰毒。

當小股東和大崔來到大崔的區域，大崔對小股東殷勤有加，對大山不理不睬。大山倒無所謂，他已經見怪不怪了。

大崔先帶著他們拜訪了幾個重要的大客戶，又在周邊的市場轉了轉，然后晚上安排飯局宴請小股東。

酒桌之上，大崔給小股東殷勤敬酒，小嘍啰們也跟著，大家伙都對大山不聞不問。

酒過三巡，大崔和小嘍啰們的臉都紅了，說話也沒那么客氣了。

這時，小股東給自己倒了一大杯酒，端起來，對大崔說：“大崔，你是個人才！你肯到我們公司來，還帶來了一幫兄弟，為公司做出這么好的業績，我和老板都很感謝你！”

大崔借著酒勁，一邊推辭，一邊說：“您高看我了！老板才是我的貴人，我要感恩戴德。”

小股東把酒杯舉了舉，然后一飲而盡。

大崔和小嘍啰們一個滿堂喝彩，轟然了酒桌的氣氛。

大崔心里舒服極了，感覺老板對自己真好，小股東也是同路人。

大崔也把自己的酒杯倒滿，誠心誠意的說：“感謝老板！感謝您！您放心，有我在，一定幫您們把市場守??！把公司看好?！?

說完，大崔也一口把酒喝了，小嘍啰們再次爆出滿堂彩，然后一個一個的過來給小股東敬酒。

酒桌上，誰也沒有搭理大山一下，在他們眼里，大山就是一個擺設，一個討厭的密探。

大山對這樣的場面也很厭煩。通過今天的走訪和晚上的酒宴，他得出了與李總一樣的結論：大崔只是一個空降的地面輕型步兵，在現代立體作戰中發揮不了多大作用。

看來，老板和小股東對于現代立體作戰的具體運作也不太了解，他們只是在不停的搜羅人才，也缺乏足夠的辨識力。

更為可怕的是，他們對于人才的使用：執行型的人才重用，能人防備著用。

大山又想了那個朋友的課題：普通企業主怎么才能變成明星企業家？這或許就是這些普通企業主的一道坎吧。

酒越喝濃，也到了該散場的時候。

大崔趁著酒勁，高高興興的和小股東握手道別，這時，小股東來了一句：“大崔！開心的時候，我們也不要放松！明天早晨，業務例會，我們照常?！?

喝得已經很舒服的大崔愣了一下，才點頭答應下來，然后送小股東出門。

外面下著雨，小股東和大山坐著出租車回到了酒店。

第二天一早，小股東就帶著大山來到了大崔的辦公地，召集全體人員開業務例會。

大崔也帶著小嘍啰們精神抖擻的準備著，仿佛他們昨晚沒有喝過酒。

“小公司創業，業務第一，請大家不要介意！”小股東對著大家嚴肅的說了一句，然后交代大崔開始主持會議。

大崔的業務員們把自己的客戶拜訪、銷售跟進、客情關系、促銷等等一些具體情況都匯報了一遍，大崔也跟著點評了幾句，然后一些重點客戶和難點，大崔表態自己會親自跟進，進行客戶關公，打通銷售的擁堵關節。

小股東對業務員們的表現很滿意，說：“你們現在是公司的明星，全公司都看著你們，有些甚至是盯著你們，你們要時刻繃緊一根弦，把業務做好，把客戶守護好?！?

業務員們紛紛表態，連聲說：“請領導放心！不會給領導抹黑?！?

小股東對大家的表態很滿意，又轉過臉，對大山說：“你也給大家說幾句吧。”

大山愣了一下，擺手說自己沒有準備。

小股東進一步說：“你是公司的巡視員，代表的是公司，既然來了，總要說幾句?！?

大山只好準備說幾句，這時的業務員們要么一臉無所謂，要么一臉不屑，大崔的眼神卻極為緊張，他使勁的盯著大山，就像獵人盯住獵物。

“你們各位的表現都很不錯！”大山開場說，“你們也知道，公司現在有三個團隊進行銷售試點，你們的業績最好！”

大山這么一說，現場的氣氛稍稍有些緩和。

“但是，銷售是長跑，公司也要建品牌，是你們，還是小分隊，還是組合銷售團隊，會成為公司的主力軍？還有待進一步的努力！”大山繼續從公司整體的大局說。

“小分隊算個球！”大山沒有說完，大崔已經憋不住打斷了大山的話：“組合銷售團隊的業績也就那水平，怎么能跟我們比！”

大崔囂張的態度激怒了大山，他正準備發作，四周的業務員開始叫嚷起來：“就是！就是！他們怎么能跟我們比！差一大截……”

大崔依然態度囂張的盯著大山，四周是他兄弟們的吶喊聲。

這時候，小股東吼了一句：“都給我閉嘴！”

小股東這么一吼，四周的業務員們都不作聲了。

大崔對著大山陰沉的說：“今天是看著小股東的面子，你長點記性！”

小股東對著大崔怒斥，喝道：“你怎么說話的！趕緊散會！”

在小股東的督促下，大崔不情愿的宣布散會，他的小嘍啰們也不情愿的散去。

等業務員們都走了，小股東把大崔單獨留下來，生氣的教訓起來：“唯我獨尊！大膽妄為！忘乎所以！你們小心點！”

大崔不敢跟小股東囂張，心懷不忿的聽著。

“巡視員的意見就是公司的意見，你們不要以為業績好就可以翻天！”小股東繼續教訓說：“公司是有規定、有制度的！”

“公司最終是要建品牌的！你們這樣，能建品牌嗎？”小股東亮明了自己的態度。

大崔不敢頂嘴，暗地里偷偷盯了大山一眼。

從大崔那里出來，小股東還是怒氣沖沖的。

大山感謝的說：“今天幸虧你在，要不然還不知道會發生什么呢?！?

小股東重重吐了一口氣，說：“是呀！難怪那幫老家伙都不愿意來，誰來誰慪氣！”

“你覺得這樣的人能建品牌嗎？”大山問。

“我們能有什么辦法？”小股東轉過臉，對著大山說：“靠你？你現在誰也指揮不動；靠李總？李總瞧不上我們，是不會在我們這里長待的。”

“靠那幫老家伙？一個一個都跟退休了似的，出工不出力！”小股東無奈的說，“現在，也就先指望指望他們吧，看能不能往前多走一步？”

“你們也挺能忍的。”大山說。

“小公司，沒錢沒人沒資源，不忍怎么行？”小股東說，“客戶牛，你得忍；員工牛，你也得忍！遇上不講理、耍蠻的，更得忍！”

大山深有同感的點點頭。

“不像你們大公司，有底氣，可以撒撒氣，”小股東繼續說：“我們，就只能一點一點的積攢實力了。”

“但是，你們也忍了這么久了。”大山提醒說。

“那有什么辦法？實力不夠，只能繼續忍了。”小股東回答說，“反正以前也忍了那么多，再忍一點，又算什么？”

大山若有所悟的看著小股東，思緒也飛到了自己以前公司早期的時代，那些傳奇業務員卑躬屈膝的年代。

“創業，不就是從忍開始的嗎？”小股東加了一句，說。

“挺應景?！贝笊叫α?。