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附件1:同濟醫院關于教師申請研究生招生資格的規定

根據《國務院學位委員會學位〔1999〕9號文》和《華中科技大學關于改革研究生導師制度的意見(校發〔2012〕39號文)》精神，結合同濟醫院實際情況，同濟醫院學位審議委員會討論制定了同濟醫院教師申請研究生招生資格的相關規定。

研究生指導教師崗位是指導和培養研究生的工作崗位，而非固定的職務、職稱和榮譽稱號。醫院用教師招收研究生資格的確認取代以往的導師資格遴選制度。

一、博士研究生招生資格

1.科學學位

A.職稱及學位:正教授職稱; 1953年1月1日后出生的一般應具有博士學位( 2011年及以前通過導師遴選者除外)。

B.年齡:申請者自次年6月30日至其教師退休的年限不得少于培養一屆博士生的要求。教師退休年齡按校人事處規定執行(兩院院士不受此限)。

C.科研成果:近五年，至少在校人事部門規定的A類以上(含A類)期刊發表1篇，或B類以上(含B類)期刊發表2篇，或C類以上(含C類)期刊發表5篇，或撰寫1部高水平著作(主編)并在C類以上(含C類)期刊發表3篇，或獲省部級以上自然科學獎、科技進步獎和技術發明獎。獲一項國家發明專利授權(第一申請人)相當于B類期刊發表學術論文1篇。

D.科研項目:近三年，主持國家級縱向科研項目1項，或承擔縱向科研項目分解經費達20萬元以上;或承擔橫向科研項目分解經費達30萬元以上。

E.賬面經費:賬面實時經費≥10萬元(須是個人名下經費，不含分解經費、院撥經費、教改經費)。

F.培養經驗及要求:有培養研究生的經驗，已完整培養過一屆碩士研究生或在國內外參加過博士生指導小組協助培養過博士生，培養質量較好。為人師表，恪守學術道德和規范，指導的畢業生論文未出現質量問題。

2.專業學位

A.職稱及學位:主任醫師職稱; 1953年1月1日后出生的一般應具有博士學位( 2011年及以前通過導師遴選者除外)。

B.年齡:申請者自次年6月30日至其教師退休的年限不得少于培養一屆博士生的要求。教師退休年齡按校人事處規定執行(兩院院士不受此限)。

C.科研成果:近五年，至少在校人事部門規定的B類以上(含B類)期刊發表1篇，或C類以上(含C類)期刊發表2篇，或D類以上(含D類)期刊發表5篇，或撰寫1部高水平著作(主編)并在D類以上(含D類)期刊發表3篇，或獲省部級以上自然科學獎、科技進步獎和技術發明獎。獲一項國家發明專利授權(第一申請人)相當于B類期刊發表學術論文1篇。

D.科研項目:不作要求。

E.賬面經費:賬面實時經費≥10萬元(須是個人名下經費，不含分解經費、院撥經費、教改經費)。

F.培養經驗及要求:有培養研究生的經驗，已完整培養過一屆碩士研究生或在國內外參加過博士生指導小組協助培養過博士生，培養質量較好。為人師表，恪守學術道德和規范，指導的畢業生論文未出現質量問題。

二、碩士研究生招生資格

1.科學學位

A.職稱及學位:副教授及以上職稱; 1960年1月1日后出生的一般應具有博士學位( 2011年及以前通過導師遴選者除外)，護理學專業申報者必須具有本科以上學歷。

B.年齡:申請者自次年6月30日至其教師退休的年限不得少于培養一屆碩士生的要求。教師退休年齡按校人事處規定執行(兩院院士不受此限)。

C.科研成果:近五年，至少在校人事部門規定的B類以上(含B類)期刊發表1篇，或C類以上(含C類)期刊發表2篇，或D類以上(含D類)期刊發表5篇，或撰寫1部高水平著作(主編)并在D類以上(含D類)期刊發表3篇，或獲省部級以上自然科學獎、科技進步獎和技術發明獎。獲一項國家發明專利授權(第一申請人)相當于B類期刊發表學術論文1篇。

D.科研項目:近三年，主持或參與(第二/第三負責人)省部級以上縱向科研課題至少1項，且承擔縱向分解經費達10萬元以上(幾項項目經費可合計)，或承擔橫向科研項目分解經費達15萬元以上。

E.賬面經費:賬面實時經費≥5萬元(須是個人名下經費，不含分解經費、院撥經費、教改經費)。

2.專業學位

A.職稱及學位:副主任醫師及以上職稱; 1960年1月1日后出生的一般應具有博士學位( 2011年及以前通過導師遴選者除外)，護理學專業申報者必須具有本科以上學歷。

B.年齡:申請者自次年6月30日至其教師退休的年限不得少于培養一屆碩士生的要求。教師退休年齡按校人事處規定執行(兩院院士不受此限)。

C.科研成果:近五年，至少在校人事部門規定的B類以上(含B類)期刊發表1篇，或C類以上(含C類)期刊發表2篇，或D類以上(含D類)期刊發表4篇，或撰寫1部高水平著作(主編)并在D類以上(含D類)期刊發表2篇，或獲省部級以上自然科學獎、科技進步獎和技術發明獎。獲一項國家發明專利授權(第一申請人)相當于B類期刊發表學術論文1篇。

D.科研項目:不作要求。

E.賬面經費:賬面實時經費≥5萬元(須是個人名下經費，不含分解經費、院撥經費、教改經費)。

同濟醫院學位審議委員會

2012年10月29日

附件2:華中科技大學研究生指導教師條例

一、總則

第一條

為了適應研究生教育發展的需要，建設一支高素質的研究生指導教師(以下簡稱研究生導師)隊伍，提高研究生的培養質量，根據國務院學位委員會和教育部的有關規定，結合華中科技大學的實際情況，特制定本條例。

第二條

研究生教育是高等教育的最高層次。研究生導師是指導、培養研究生的重要工作崗位。研究生導師崗位應根據學科、專業點建設的需要進行設置。

第三條

對研究生導師實行動態管理，研究生導師的選聘工作每年進行一次。聘期為指導一屆研究生。

第四條

研究生導師對研究生的培養起著至關重要的作用。建設一支高水平的研究生導師隊伍是提高華中科技大學研究生教育質量及水平的關鍵，各院(系)應把導師隊伍建設放在重要位置。

二、職責與權利

第五條

研究生導師的根本職責是培養研究生。導師應在研究生教育各個環節認真履行崗位職責，同時擁有相應的崗位權利。

第六條

研究生導師的主要職責

(一)根據國家及學校有關規定選拔錄取研究生。

(二)參與制定本學科、專業研究生培養方案，負責指導研究生制定個人培養計劃并指導督促實施。

(三)開設高水平的研究生課程或主持專題講座，夯實研究生的學科、專業基礎，擴大學術視野。

(四)關心學科、專業點的建設，積極爭取科學研究項目及經費，聯系實習實踐基地，為培養研究生創造良好的學習和研究條件，為研究生提供適當的生活資助。

(五)根據科研(臨床)工作和學位論文的研究領域，指導研究生閱讀國內外文獻資料，選好學位論文題目。

(六)指導和定期檢查研究生科研(臨床)、實習工作和學位論文情況，鼓勵和支持研究生參加學術會議和發表學術論文。

(七)指導研究生撰寫學術和學位論文。加強對研究生學術道德、學術規范教育，負責審核研究生的學術和學位論文，杜絕學術不端行為，把好論文質量關。一旦發生學術失范問題，要及時處理，不得推諉和隱瞞，不得以不知情而免責。

(八)做好因材施教，注意啟迪研究生的創新思維，積極培養優秀人才，引導研究生出高水平的科研成果。

(九)充分發揮研究生指導小組的作用，不斷總結工作經驗，向學校推薦優秀學位論文。

(十)為人師表，教書育人。導師是做好研究生思想政治工作的第一責任人，即應關心研究生的思想、生活、就業、情感及心理健康。導師應積極選拔、推薦優秀研究生，也應依據學校有關規定對不適宜繼續培養的研究生提出處理建議。

第七條

研究生導師的主要權利

(一)招收研究生時實行導師與研究生雙向選擇。導師可擇優錄取研究生，同時應尊重研究生的選擇。

(二)可根據工作需要優先獲得人員安排、相關設備和經費上的支持。

(三)為促進學科交叉和拓寬研究生專業知識面，根據培養工作需要，研究生導師可組織成立研究生指導小組。在研究生導師主持下，指導小組的成員發揮各自的專長，做好研究生培養指導工作。

(四)學校和院(系)應盡量創造條件，積極支持研究生導師出國短期訪問、講學、開展科研合作或參加國際學術會議;鼓勵和支持研究生導師及其研究生在國內外重要學術刊物發表論文。

(五)學校的科研、教學改革、教育發展等基金應較多地投到研究生培養工作上，優先支持研究生導師。

(六)導師是研究生學位論文和學術論文(著)審查的第一責任人，在校研究生發表與學位論文研究工作有關并署名“華中科技大學”的學術論文時，導師一般應為通訊作者，論文必須由導師審核，經簽字同意后方可發表。

(七)研究生獲得校級以上優秀研究生學位論文獎時，其導師按政策獲得相應的獎勵。

三、選聘條件及程序

第八條

導師的基本條件

(一)碩士生導師的基本條件

1.熱愛研究生教育事業，熟悉國家有關研究生的政策法規，遵守《華中科技大學教師職業行為準則》，能教書育人，為人師表，具有良好的科學道德、嚴謹的治學態度，能嚴格遵守學術規范，認真履行導師職責。

2.原則上應具有副高級及以上專業技術職務，或符合同期學校規定的晉升副高級專業技術職務的條件。

對具有博士學位、活躍在教學科研一線的中級專業技術職務人員(臨床醫學除外)，有培養碩士生的熱情和精力，學術水平較高、科研能力強、科研經費充足，滿足以下條件之一者，經所在學科推薦可以申請招收、指導碩士生:

(1)主持省部級及以上科研項目，在本學科發表過高水平學術論文;

(2)作為主要成員獲得過省部級及以上科研獎勵;

(3)全國優秀博士學位論文提名論文獲得者。

3.有較豐富的教學經驗和堅實的理論基礎，系統的專門知識，能開設研究生課程。

4.有穩定的研究方向，有適合碩士研究生培養的科研項目和用于碩士研究生培養的科研經費，能按照研究生培養機制改革的要求提供碩士研究生的部分培養費用和生活津貼。

5.協助培養過碩士生，培養質量較好，能承擔研究生教學任務，無教學、培養等方面的責任事故。

6.年齡原則上應滿足培養一屆碩士研究生。

(二)博士生導師的基本條件

1.熱愛研究生教育事業，熟悉國家和學校有關研究生學位與教育工作的政策法規和規章制度，遵守《華中科技大學教師職業行為準則》，能教書育人，具有高尚的科學道德，嚴謹的治學態度，能嚴格遵守學術規范，認真履行導師職責。

2.原則上應具有本學科或相關學科正高級專業技術職務，或符合同期學校規定的晉升正高級專業技術職務的條件;原則上應具有博士學位。

對具有博士學位、活躍在教學科研一線的副高級專業技術職務人員，有培養博士生的熱情和精力，學術水平高、科研能力強、科研經費充足，滿足以下條件之一者，經所在學科推薦可以申請招收、指導博士生:

(1)近兩年主持國家級科研項目，或近兩年在本學科TOP期刊發表過2篇及以上有影響力的高水平學術論文;

(2)列入省部級及以上人才計劃;

(3)全國優秀博士學位論文獲得者。

3.有較高的學術造詣和豐富的科研工作經驗，學術水平應居國內本學科的前列，能及時掌握本學科的前沿及發展趨勢。有重要的科研成果。

4.有適合博士研究生培養的科研項目，研究課題具有重要的理論意義和實際應用價值，有充足的科研經費用于博士研究生培養，能按照研究生培養機制改革的要求提供博士研究生的部分培養費用和生活津貼。

5.有培養研究生的經驗，已完整培養過一屆碩士生或在國內外參加過博士生指導小組協助培養過博士生，培養質量好。能承擔研究生的教學任務，無教學、培養等方面的責任事故。

6.年齡原則上應滿足培養一屆博士研究生。

第九條

各培養單位應堅持公平、公正和公開的原則，堅持高標準，確保高質量，應區別不同學科、專業的情況，根據上述基本條件制訂本單位的具體標準，其標準不得低于學校規定，報校學位評定委員會備案后實施。各培養單位在制定標準時，其中可以量化的應盡量予以量化，如公開發表的專著和論文篇數、獲獎級別和數目、承擔研究課題或項目的級別、科研經費的數目等。

第十條

選聘程序

1.個人申請。擬申請招收研究生者，須通過HUB系統填寫《華中科技大學教師招收研究生申請表》，并提供相應的科研成果和科研經費的有關證明材料，提交院(系)學位審議委員會審核。

2.院(系)學位審議委員會評審。院(系)學位審議委員會根據本單位制定的標準對申請者材料進行審核、評議和表決。表決以無記名投票方式，經全體成員的三分之二及以上通過。

3.信息公布。各院(系)在本單位網站上公布獲批準的招生教師信息，便于教師和研究生雙向選擇。

4.聘用。經教師和研究生雙向選擇確定導師后，教師被聘為研究生導師。

5.備案。院(系)學位審議委員會將當年招生導師信息通過HUB系統報送校學位評定委員會辦公室備案。

第十一條

兼職研究生指導教師和專業學位研究生校外指導教師選聘辦法由研究生院另行規定。

四、有關規定

第十二條

下列情況之一，應減少研究生導師的招生量或暫停招生一至二年。

(一)導師本人提出申請的;

(二)一年內因事、因病或因擔任其他任務，有半年以上不在崗工作的;

(三)所指導的研究生在論文抽查中有不合格論文的。

第十三條

研究生導師違反《華中科技大學教師職業行為準則》或其所指導的研究生有學術不端行為的，給予停招等學術處分;情節嚴重的可依據相關規定同時給予行政處分。

第十四條

研究生導師選聘工作中，凡當年未受聘的研究生導師，應繼續培養已招收的研究生，具備條件者次年可繼續申請招收研究生。

第十五條

校學位評定委員會受理研究生導師選聘工作中有關單位或個人的申訴，處理研究生導師選聘中的特殊問題。

第十六條

為提高研究生的創新能力，各院(系)應創造一個良好的學術氛圍，營造一個開放的培養環境。研究生導師所在的學科(專業)點，應倡導“百花齊放，百家爭鳴”的精神，引導研究生參加學術討論、學術交流、學術報告等各種學術活動。

第十七條

研究生導師應自覺接受上級主管部門及學校組織的研究生教育質量檢查和學位論文質量評估，并積極參加學校和院(系)組織的導師培訓活動。導師工作情況的考核，按學校、院(系)的年度考核計劃統一進行。

五、附則

第十八條

本條例由研究生院負責解釋，自批準之日起實行。原《華中科技大學研究生導師條例》(校發〔2009〕19號)同時廢止。