第1章 運用HR知識規劃個人職業生涯

張慶春

現在，我，一個普通的碩士研究生（請讀者注意：這是10年前張慶春的身份，現在的職業狀態如何，請期待王老師和他的學生們的集體新書），暫且遠離都市的繁華和喧囂，在寂靜的南清華校園里，抽出一點時間，安下心來，靜靜地打出上面這個題目。然后，千頭萬緒地對著計算機屏幕，倏地，內心不禁涌上一股莫名的壓力……

是的，個人職業生涯規劃似乎是個很沉重的話題。因為我們不是先知，對于生活在這個日新月異的世界上的蕓蕓眾生而言，過去已經發生的一切曾經是個變數，未來將要發生的一切也必然是個變數。實際上，從我們在這個藍色的星球上呱呱落地的那一刻起，我們就作為一個變量存在著、發展著。我一直這樣認為，個人生涯是不能規劃的，我們只能樹立一個短期目標，在實現這個目標的過程中，我們可以做很多努力，但是永遠不可能掌控結果。更多的時候，不是我們在選擇人生，而是人生在選擇我們。我越來越覺得，一個人的成功似乎在更大程度上取決于機遇。但是，作為一種發展的必要，我們總需要做一些規劃，正如個人職業生涯規劃的警語所言：“人生成功的秘密在于機遇來臨時，你已經準備好了！機遇對于任何人來說都是平等的，千萬別在機遇面前說抱歉”。所以，又有必要思考一下自己的過去，想想自己的未來……

唯物辯證觀告訴我們，人都是具有自然屬性和社會屬性這兩重屬性的。而人的本質就在于人的社會性。毫無疑問，“擇世所需”更應該是我們進行職業規劃的出發點和立足點。喬治·蕭伯納曾說過這樣一段名言：“征服世界的將是這樣一些人——開始的時候，他們試圖找到夢想中的樂園，最終，當他們無法找到時，就親自創造了它。”職業對大多數人來說，都是生活的重要組成部分。但是，職業既不像家庭那樣成為我們出生后固有的獨特的社會結構，也不像貨架上琳瑯滿目的商品，可以供我們隨意挑選。它似乎更像是一位朋友，與其結識固然需要機緣，但更需要自我設計和自我奮斗。面對日益嚴峻的就業形勢，我們有必要按照職業生涯規劃理論加強對自身的認識與了解，找到自己切入社會的起點。其中，最為核心的問題是給自己的人生進行定位。自我人生定位，就是清楚“我是誰？”、“我想做什么？”、“我會做什么？”、“環境支持或允許我做什么？”、“我的職業與生活規劃是什么？”等問題，通過這一系列思索，為我們規劃個人職業生涯提供依據。

通過對王老師開設的人力資源課的學習，我覺得可以從以下幾個方面來考慮設計自己的職業人生。