2.2　考研真題與典型題

2.2.1　概念題

1．例外原則[東北大學(xué)2019年研；同濟(jì)大學(xué)2015年研]

2．法約爾跳板[大連理工2016年研；首都師大2014年研]

3．“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)[武漢理工2006年研]

相關(guān)試題：經(jīng)濟(jì)人假設(shè)和社會人假設(shè)[中央民大2019年研；西南財(cái)大2018年研]

4．霍桑實(shí)驗(yàn)[華東理工2019年研；上海大學(xué)2018年研；山東大學(xué)2017年研；同濟(jì)大學(xué)2015年研；山西財(cái)大2013年研；暨南大學(xué)2011年研；東財(cái)2011年研]

5．社會人[四川大學(xué)2016年研；北理2008年研]

6．管理科學(xué)學(xué)派[同濟(jì)大學(xué)2015年研；北二外2009年研]

7．系統(tǒng)管理[南開大學(xué)2010年研]

8．管理的權(quán)變觀點(diǎn)[中國傳煤大學(xué)2014年研；東財(cái)2009年研]

以下為歷年考研試題精選，未附答案，供讀者參考

1．理性經(jīng)濟(jì)人[廈門大學(xué)2011年研]

2．管理理論叢林[華中農(nóng)大2013年研]

2.2.2　簡答題

1．簡述泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容。[東南大學(xué)2019年研；北京地大2019年研；大連理工2018年研；湘潭大學(xué)2017年研；河南師大2017年研；廣東財(cái)大2017年研；杭州師大2017年研；華南師大2016年研；華僑大學(xué)2015年研；西工大2015年研]

相關(guān)試題：

（1）評價(jià)泰勒科學(xué)管理的貢獻(xiàn)。[北京地大2019年研]

（2）泰羅所創(chuàng)立的科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)有哪些？[中科大2012年研]

（3）泰羅的科學(xué)管理理論包括哪些內(nèi)容？其貢獻(xiàn)是什么？[廈門大學(xué)2010年研]

2．請?jiān)u價(jià)法國管理學(xué)家亨利·法約爾（Henri Fayol）對管理學(xué)發(fā)展的貢獻(xiàn)。[南開大學(xué)2010年研]法約爾對管理學(xué)的主要貢獻(xiàn)有哪幾方面？[中山大學(xué)2009年研]

相關(guān)試題：簡述法約爾的管理14項(xiàng)原則。[中南大學(xué)2018年研]

3．法約爾的等級制度與跳板原則。[北理2008年研]

4．簡述馬克斯·韋伯行政組織體系理論的主要內(nèi)容。[人大2016年研]

相關(guān)試題：

（1）官僚組織行政組織的特點(diǎn)。[中山大學(xué)2017年研]

（2）韋伯的理想官僚組織的基本特征是什么？[華中農(nóng)大2013年研]

（3）論述韋伯組織理論的核心內(nèi)容。[論述題，電子科大2016年研]

5．簡述霍桑實(shí)驗(yàn)的基本過程和結(jié)論。[中南大學(xué)2018年研]

相關(guān)試題：

（1）霍桑實(shí)驗(yàn)的主要結(jié)論有哪些，其對后來管理理論的發(fā)展有何影響？[哈工大2017年研]

（2）請簡述霍桑實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容，以及霍桑實(shí)驗(yàn)得出哪些主要結(jié)論？[安徽師大2017年研；廈門大學(xué)2011年研；華南理工2010年研]

（3）簡述霍桑實(shí)驗(yàn)的主要結(jié)論及其研究對哪些領(lǐng)域作出了貢獻(xiàn)？[北郵2016年研]

6．簡述人際關(guān)系論的主要觀點(diǎn)。[中財(cái)2019年研]

相關(guān)試題：簡述梅奧人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容。[四川大學(xué)2013年研]

7．簡述X理論、Y理論的主要觀點(diǎn)。[寧波大學(xué)2017年研；華南理工2015年研]

相關(guān)試題：

（1）簡述麥克雷戈的Y理論。[中國傳媒大學(xué)2019年研]

（2）什么是X-Y人性假設(shè)理論？對管理者有何啟示？[杭州師大2017年研]

8．從管理的角度評析沙因的人性假設(shè)理論。[北工商2007年研]

9．孔茨對人性的看法。[北郵2008年研]

10．簡述哈羅德·孔茨“管理理論叢林”觀點(diǎn)。[北航2005年研]

11．簡述Z理論的主要內(nèi)容。[廣東財(cái)大2013年研]

相關(guān)試題：著名學(xué)者威廉·大內(nèi)通過對A型文化和J型文化的研究，提出了Z型文化，其主要內(nèi)容是什么？[東財(cái)2010年研]

以下為歷年考研試題精選，未附答案，供讀者參考

1．管理的基本假設(shè)的作用。[西南財(cái)大2019年研]

2．科學(xué)管理理論與行為管理理論的關(guān)聯(lián)性，請舉例說明。[東南大學(xué)2018年研]

3．簡述“將在外，君命有所不受”所蘊(yùn)涵的管理學(xué)思想。[上海大學(xué)2018年研]

4．簡述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。[北京交大2014年研]

5．以西蒙為代表的決策理論學(xué)派主要觀點(diǎn)有哪些？[東財(cái)2011年研]

6．簡述管理活動（管理實(shí)踐）、管理思想和管理理論三者之間的關(guān)系。[華南理工2013年研]

7．“木桶理論”（也稱木桶效應(yīng)、木桶定律）是什么意思？該理論主要可用于解釋什么學(xué)派的管理思想？[南開大學(xué)2010年研]

8．根據(jù)傳統(tǒng)與現(xiàn)代管理思想，分析管理以人為本。[中財(cái)2011年研]

2.2.3　論述題

1．論述科學(xué)管理理論、一般行政管理理論及行為科學(xué)的主要貢獻(xiàn)及相互區(qū)別。[中南財(cái)大2007年研]

相關(guān)試題：試述人際關(guān)系學(xué)說與科學(xué)管理理論的不同之處。[簡答題，陜西師大2015年研]

2．論述西方現(xiàn)代管理思想的主要學(xué)派及其核心觀點(diǎn)。[北二外2009年研]

相關(guān)試題：

（1）論述從人際關(guān)系學(xué)說到行為科學(xué)學(xué)派的主要思想、理論演變脈絡(luò)及其在管理學(xué)發(fā)展史上的意義。[華南理工2017年研]

（2）現(xiàn)代管理理論中行為科學(xué)學(xué)派代表人物、代表著作和主要觀點(diǎn)。[中南大學(xué)2011年研]

（3）試述西方管理理論發(fā)展的主要過程。結(jié)合我國企業(yè)管理的實(shí)際情況，談?wù)勎覈F(xiàn)代管理思想和理論的形成過程。[中山大學(xué)2009年研]

3．儒家管理思想及其現(xiàn)代意義。[中山大學(xué)2010年研]

相關(guān)試題：

（1）中國古代有哪些重要管理思想？[簡答題，華南理工2017年研]

（2）簡述儒家思想的核心內(nèi)容。[簡答題，中國農(nóng)大2014年研]

以下為歷年考研試題精選，未附答案，供讀者參考

1．第二次世界大戰(zhàn)以后出現(xiàn)了許多管理學(xué)派，選擇管理叢林的四個(gè)管理學(xué)派進(jìn)行論述。[人大2018年研]

2．古典管理理論的特點(diǎn)和主要人物的貢獻(xiàn)。[中國海洋大學(xué)2018年研]

3．以不同時(shí)期企業(yè)面臨的不同問題為線索，論述自泰羅（Taylor）“科學(xué)管理”理論以來管理理論的發(fā)展及貢獻(xiàn)。[深圳大學(xué)2011年研]

4．為什么泰羅會提出差別計(jì)件工資制度？[東財(cái)2010年研]

5．闡述泰羅的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容，并具體分析科學(xué)管理理論在當(dāng)代社會的適用性，及其對管理實(shí)踐產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。[北科2010年研]

6．2009年是管理學(xué)的“大師中的大師”彼得·德魯克誕辰100周年，德魯克一輩子著書40余本。請列出德魯克的四本著作的書名，并分別指出這些著作的主要思想。[中山大學(xué)2010年研]

2.2.4　案例分析題

自2010年1月富士康員工第一跳起至2010年11月，富士康已發(fā)生十多起員工跳樓事件，引起各界的普遍關(guān)注。富士康的管理模式也引發(fā)了廣泛的議論，甚至有媒體把富士康的管理稱為“鐵血管理”。你如何評價(jià)富士康的這種管理模式？從富士康的管理中能得到什么啟示？[南京大學(xué)2011年研]