第五章 人力資源規劃

大綱解讀

本章主要講述人力資源規劃的相關內容以及人力資源需求與供給的預測方法。人力資源規劃考試的重點是人力資源規劃的含義和主要內容，難點是組織人力資源需求與供給預測、人力資源供需平衡的方法，以及人力資源信息系統的內容與管理。

本章的考試目的是測試應試人員是否掌握人力資源規劃的含義和主要內容、人力資源供需平衡的方法、人力資源信息系統的內容與管理。主要考試內容包括以下三個方面。

1．人力資源規劃概述

人力資源規劃的含義、目標和意義，進行人力資源規劃的方法和程序。

2．人力資源預測與平衡

人力資源需求預測的程序、方法，人力資源綜合平衡的方法。

3．人力資源信息系統

人力資源系統的概念、主要內容、基本職能、主要類型。

考點精講