3.3 國有企業廉實力的現實意義

3.3.1 有助于提升核心競爭力

保持和提升企業廉實力強調民主科學決策和高效規范執行，要求加強制度建設和內部控制，按照產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的要求，建立健全適應市場經濟規則、符合世界一流企業要求的科學完善的管理制度，建立企業以全部法人財產為限、自主經營的企業法人制度；健全投資者以出資額為限、承擔責任的有限責任制度；完善組織科學、結構嚴密、管理有效的組織管理制度，以系統工程的理念和方法，以規章制度體系為載體，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的企業制度安排，是提升國有企業核心競爭力的內在要求，是國有企業改革的方向，也是國有企業做強做優做大的必由之路。

3.3.2 有助于實現可持續發展

從廉實力的內涵和要求，可以看到，這些因素都是企業能夠有效降低風險、實現可持續發展的根本要求。以企業中最重要的投資決策來說，提升廉實力能夠有效規避風險，提高投資成功率和保障企業的自身安全。

在企業經營活動中，投資是企業形成新的利潤增長點、增強市場競爭力過程中的重要一環。風險，是一個與損失相聯系的概念，通常來源于某項決策活動實施后所產生的結果的不確定或可能發生損失。投資決策作為整個投資過程的依據和始點，大量失敗的投資項目是由投資決策的失誤造成的[101]。盡管投資決策者不可能消除項目投資所涉及的各類風險要素，但可以在制定和實現未來戰略目標的過程中，努力將各類不確定因素產生的結果治理至預期可接受范圍內，從而確保和促進投資項目的預期收益。

關于投資決策的防范措施，最重要的工作是規范公司治理結構的各自權利和責任，使其各司其職、各負其責，實行權力相互制約。建立科學的決策制度，是保證各個投資項目減少乃至規避決策風險的最根本因素。要建立科學的決策體系，關鍵在于改變依靠個人經驗進行決策的方式，實施基于群體信息的決策。應認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定。

3.3.3 有助于實現經濟責任、政治責任和社會責任有機結合

在社會主義市場經濟條件下，國有企業不僅肩負著重大的經濟責任，而且承擔著重大的政治責任和社會責任。國有企業廉實力從企業自身的需求出發，核心是要做到以員工為本，調動全體員工的主動性和積極性，強化內部控制，避免權力濫用。為此，企業需要健全利益導向和協調機制，完善監督和激勵機制，維護職工合法權益，保障企業職工共享改革發展成果。

從管理層的角度，堅持教育領先、制度規范、監督有力、防患于未然，從根本上預防走彎路、珍惜和保護人才。對普通員工來說，完善和維護其合法權益，合理調整企業領導層與職工的薪酬比例，使大家都能享受到企業發展的成果，激發參與感、自豪感和工作熱情，進一步促進工作的積極性。國有企業廉實力包含制度管理，也包括集體決策和職工代表大會的正常運行。這種方式有利于推進民主管理和民主監督，能預防和化解各種矛盾，在企業內營造和諧穩定的發展環境。

當前，我國經濟社會發展中仍存在不少問題，主要是城鄉差距、區域差距擴大，就業和社會保障壓力增加，社會事業發展比較滯后，人口增長、經濟發展同生態環境、自然資源的矛盾加劇，經濟增長方式落后，經濟整體素質不高和競爭力不強等。國有企業作為國民經濟的支柱和主導企業，其示范和表率作用不可忽視。把國有企業經營業績和反腐倡廉融合在一起，是對建設廉潔社會的重要探索。