- 群狼戰術:華為銷售團隊建設與激勵法則(華為營銷方法叢書)
- 周慶 易鳴 向升瑜
- 4088字
- 2019-12-13 19:08:08
2. 人人都要掌握產品知識
優秀的銷售人員不僅要具備全面的營銷能力,也要掌握相關的產品知識。任正非曾經指出,華為的銷售人員要像產品的開發人員那樣,對產品的特性、優點、獨到之處都能娓娓道來,深入淺出地向客戶進行介紹,對不同產品之間的差異也能分析和比較,給客戶提供對比。實際上,華為不少一線團隊的銷售人員以前就是產品開發人員,就是為了確保能以最好的方式把華為的產品和解決方案介紹給客戶。
2.1 市場人員應該具備基本的產品知識
當然,并非所有企業都可以像華為那樣,讓產品開發人員轉身去一線。一來這兩個職業的特性確實差別比較大,所需的知識結構完全不同;二來一般而言,企業產品開發人員是他們最優秀的人才,如果去一線,的確存在人才資源浪費的情況。
但無論是什么樣的企業,華為也好,通用電氣也好,銷售團隊的人員都應該具備最基本的產品知識。這是毋庸置疑的。說到底,銷售是一個信息交流的過程,客戶在購買產品時當然要了解產品的相關信息,確定這個產品是不是他所需要的。而這些信息應該由誰傳遞給客戶呢?那必然是銷售團隊的成員。
他們為什么要親自上臺呢?原因其實很簡單,在他們看來,最好的產品經理往往是最好的銷售人員,新產品的發布會并非是簡單地告訴客戶出了什么產品,而是向客戶展示這個產品能干什么、能滿足什么需求,因此,他們主動抓住這樣的機會,化身銷售人員向市場推銷他們的產品。同時還向市場傳遞這樣一個信息:如果一個企業的CEO都能對他的產品了如指掌,像一個普通用戶那樣使用他的產品,那么他的銷售團隊同樣也能把產品的特性介紹給客戶。
其實,類似于這樣的新產品發布會,上臺講解的CEO們并非沒有遇到過意外,比如比爾·蓋茨在某年的展會介紹微軟新的Windows系統時,就曾遇到過電腦“死機”的尷尬情況,好在比爾·蓋茨以幽默的方式化解了這種尷尬。這也啟示我們,銷售人員在向客戶介紹產品時,遇到意外情況,如果對產品一知半解,那么就會陷入尷尬的境地,甚至讓客戶產生放棄購買產品的想法,而如果銷售人員對產品有著深入了解,就能有效地化解這種尷尬,提升客戶對產品的滿意度。
隨著華為對于營銷團隊能力建設認識的加深,華為也越來越意識到,像華為這樣主要面向運營商和企業的公司,一個項目往往周期長、投入大、建設復雜,不少項目從投標到交付需要幾年的時間,部分營銷人員實際上沒有深入一線參與過項目交付,營銷人員對一個項目如何落地并不了解,做出的方案也存在不合理不專業的情況。因此,近年來,華為要求所有的營銷人員去部門報道前,都要有交付實踐的經歷。
通過交付實踐,華為很好地提升了一線團隊營銷人員的綜合能力,尤其是產品知識相關方面的能力,營銷方案的專業性也大幅度上升,既提升了客戶的滿意度,也大大提升了交付團隊的交付效率。
2.2 用產品構建說服力,打動客戶
在銷售人員足夠了解產品的前提下,在與客戶的溝通過程中,銷售人員應該利用掌握的產品知識,將相關信息傳遞給客戶,讓客戶對產品有全面的認識,并針對客戶需求提出建議和意見,這是一個優秀的銷售人員應該具備的素質。
在華為員工看來,華為的客戶經理是一個極具挑戰的職位。與別的企業不同,在華為,客戶經理不僅承擔著維護客戶關系的職責,還要根據市場變化和客戶需求做出戰略規劃,此外還包括項目運作、商務談判、交易質量管理等方面的內容,可以說,“客戶經理”就是全方面滿足客戶需求、幫助客戶商業成功的第一責任人。因此,客戶經理必須掌握和了解相關的技術,才能更好地為客戶服務。
不過有時候,銷售人員雖然對自己的產品有著深刻的了解,對產品的性能也了如指掌,但是與客戶的交流過程中,并沒有把信息有效地傳遞給客戶。這在消費品領域屬于比較常見的情況,因為普通的消費者并不一定都知道產品使用了什么技術、用了什么零部件,銷售人員口中一個又一個的專業術語,對他們來說都是陌生的名詞。
任正非最近就指出:“消費者終端的銷售人員,包括營銷部門,要更加注重客戶體驗,而不是宣傳零部件。比如說手機的照相功能,一般的消費者并沒有太多的電子產品知識,什么‘大光圈’‘長焦距’,你跟他們說再多,他們能感知到嗎?可以通過更親民的方式來打動消費者,比如和攝影協會合作,辦一個攝影大賽。”
2.3 在競爭中懂得展現產品優勢
在微觀經濟學里,有一個“替代效應”。就是說,當某一商品的價格發生變化時,消費者對該產品的需求會隨之發生變化,如果該產品價格上升,那么消費者將考慮選擇其他的產品,如果該產品價格下降,那么消費者將考慮用該產品替代其他產品,這就是“替代效應”。
如果各公司的產品在功能、特性、質量上差異不是很明顯,那么價格很有可能成為客戶考慮的最主要因素。比如說,同樣是售價3元的可口可樂和百事可樂,如果某一天可口可樂把價格提到5元,百事可樂價格不變,那么原來買可口可樂的消費者極有可能去買百事可樂,或者換成其他的飲料。當然,“替代效應”也要考慮到“可替代性”以及消費者的消費習慣,例如習慣吃米飯的消費者就很難用面食去替代米飯,“可替代性”則代表著產品的獨特性,比如蘋果的iPhone手機使用的iOS系統由于其封閉、相對安全的特性就很難被安卓系統替代,因此消費者也愿意多支付價錢購買蘋果的手機。
因此,除了讓客戶感知到產品的特性和功能,對于銷售團隊來說,更重要的還是展現自身產品獨特的優勢。畢竟,在激烈的市場環境中,絕大部分產品都是可以替代的,只有充分展現產品獨特的優勢才能打動客戶,選擇你的產品。
華為企業業務CTO梁永健相當重視一線團隊成員的能力建設。在他看來,對于企業業務,一個客戶就是一個項目,一線成員的能力就相當重要。在企業業務市場,與客戶見面的機會非常寶貴,在有限的時間內如果沒有抓住客戶的痛點,用自身產品的優勢打動客戶,不但會丟失機會點,還會讓客戶打下“浪費時間”的標簽,下次敲門就更難了。
實際上,不單單是企業業務,面向消費者的業務更是如此。因此,普通消費者也好,企業高層客戶也好,都希望知道產品的優勢在哪里。作為銷售人員,就要精準地展示產品的優勢,讓他們認為購買你的產品是一個好的選擇。
所以說,“好酒也怕巷子深”,企業即便有優秀的產品也不一定就能將產品賣出去,銷售團隊起到的作用就是讓客戶認識你的產品,讓“酒香”飄出“巷子”。因此,作為銷售團隊一定要準確把握自身產品的優勢,與客戶溝通時,盡可能地讓客戶了解到你的產品或解決方案的優勢所在,只有這樣,客戶才會選擇你的產品或解決方案。