- 企業培訓中的教學設計
- 任秀華
- 241字
- 2019-11-29 17:14:02
第四章 教學需求分析
培訓的教學需求分析主要包括需求分析、績效目標分析和任務分析,見圖4-1所示。在這個階段主要的分析方法有:觀察法、訪談法、問卷調查法、專項測評法等。觀察法:基本不妨礙考察對象的正常工作,所取得的資料與實際需求的相關度較高;但是必須十分熟悉被觀察者的工作。問卷調查法:花費低,可以獲得大量反饋,易于總結;但是無法獲得問卷以外的答案,需要大量的時間和設計能力。專項測評法:易于確定現存問題是由于知識或能力低還是態度造成的;但是當測試樣本較少時,有效程度不高。

圖4-1 教學需求分析