1.4　內(nèi)部審計

介紹完前面兩種審計，最后來說說難度最高的內(nèi)部審計。

百度上說：“內(nèi)部審計是對組織中各類業(yè)務和控制進行獨立評價，以確定是否遵循公認的方針和程序，是否符合規(guī)定和標準，是否有效和經(jīng)濟地使用了資源，是否在實現(xiàn)組織目標。”

百度的說法太過博大精深，很多人看不明白。說直白一些，內(nèi)部審計就是：誰也不用理會，將老板看不到的東西扒出來，將老板不愿意說的話喊出來。督促大家努力工作，不要偷奸耍滑。

內(nèi)部審計的重點是企業(yè)的運營狀況。其難度為什么最高？因為每個行業(yè)都有潛規(guī)則，如果是一個外行人，單單只會做審計，不了解各個環(huán)節(jié)的貓膩，是查不出什么來的。

不要以為做內(nèi)審的一定是財務，這是一個誤區(qū)。有很多老板以為調(diào)個財務人員去查賬就是內(nèi)部審計，這不是不對，而是不全對。就好像，你拿把兵器去殺人，拿一根鐵棍和拿一把刀的效果是不同的。雖然兩者都是鐵，而且都能殺人，但誰都知道拿刀的能刀刀見紅。不可否認，有些人是絕頂高手，用棍殺得更多，而且能殺能傷。

能在一個行業(yè)中待十年，普通人也變成專業(yè)人士了，因為沒有十年的經(jīng)驗是養(yǎng)不出一個專業(yè)人士的。但有十年的經(jīng)驗，就算混得再慘，也不愿走上內(nèi)部審計這個崗位，因為這個崗位既不好撈錢，又經(jīng)常得罪人。就算混得再好的審計總監(jiān)，其收入也不可能高過銷售總監(jiān)。

那么，內(nèi)部審計真的是沒有前途的工作嗎？也不是，對于一家企業(yè)來說，內(nèi)部審計是一個非常特別的部門，因為它涉及一個工作——情報工作。

當老板的，想知道下面有沒有人欺上瞞下，一般自己打聽。如果規(guī)模比較小，管理不復雜的地方，口口相傳的效率的確是比較高的。但到了一定規(guī)模，還靠自己去打聽的話，一定非常累。哪怕歷史上最勤勞的皇帝朱元璋，最后也不得不成立一個叫“錦衣衛(wèi)”的機構。

作為內(nèi)部審計的負責人，就要經(jīng)常向老板匯報情況，有時就不得不提出自己的見解。工作做得好，你收獲的雖然不是金錢，但卻能得到一種更貴重的東西，就是信任。信任是一種非常珍貴的東西。