第四部分 人才供應(yīng)鏈四支柱之三：ROI最大化的人才培養(yǎng)
- 人才供應(yīng)鏈：實(shí)現(xiàn)高績(jī)效均衡的人才管理模式
- 許鋒
- 255字
- 2019-11-18 18:52:29
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 異想，天開：極富創(chuàng)造力的人做的10件與眾不同的事
- 出海不出局：企業(yè)全球增長(zhǎng)指南
- 一個(gè)管理的真實(shí)故事：共好
- 擁抱創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)
- 研發(fā)企業(yè)管理——思想、方法、流程和工具
- 金字塔原理（麥肯錫40年經(jīng)典培訓(xùn)教材）
- 節(jié)約的都是利潤(rùn)
- 中國(guó)式管理的36個(gè)心理細(xì)節(jié)
- 產(chǎn)業(yè)融合：中國(guó)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究
- 贏在團(tuán)隊(duì)，勝在管理
- 節(jié)約的都是利潤(rùn)
- 亮劍精神：企業(yè)員工戰(zhàn)斗力訓(xùn)練讀本
- 中層領(lǐng)導(dǎo)力：自我修行篇
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的IT戰(zhàn)略、架構(gòu)與治理：傳統(tǒng)企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計(jì)
- 家庭理財(cái)一本全（超值白金版）