一、微信群加人的示范案例

（一）錯誤示范案例

1.特殊反例

（1）霸氣型。

霸氣型好友申請如圖3-2所示。

這么霸氣的好友申請給你留下的第一印象是什么？

首先，以地域作為聊天門檻，給人留下的印象往往是自大。很多群聊里的成員來自四面八方，所以這樣的驗證請求很難讓人接受。另外，這段驗證請求中已經表明加好友的目的是交流資源，卻不具體說明自己有何資源，難以打動人。

這個例子的解讀告訴我們，想讓別人通過我們的好友申請，需要我們在說明添加目的時告知對方我們能給他帶來什么價值。

（2）“大格局”型。

“大格局”型好友申請如圖3-3所示。

我們從字面上解讀這句話：我是出于禮貌才向你發出好友申請，如果你不同意，那就說明你沒“格局”。

這種加人方式看似表達婉轉，塑造了自己有禮貌的形象，但是從某種角度來說，卻有道德綁架的意味。這樣的評判也會讓人感覺莫名其妙甚至不被尊重。換個角度說，我們并不認識，我的“格局”如何跟是否同意你的好友申請沒有關系。

以上兩個例子體現了驗證請求文案的重要性，沒有從對方的角度思考問題，表達方式不夠妥當，自然也就無法通過驗證。

2.普通反例

下面我們來看看絕大多數人是如何向別人發送好友驗證申請的。

80%以上的人選擇通過微信默認發送的方式添加好友，如圖3-4所示。

類似的好友申請在什么情況下比較容易被通過？

第一，線下活動建立的群，彼此見過面，加起來自然沒有阻礙；

第二，一些付費的社群，原本雙方在群內就已經有過多次互動，這樣加起來也沒問題。

如果在加好友之前沒有任何互動，被加的群友還是很謹慎的，因為了解程度不夠。更為關鍵的是，很多人的微信昵稱不是自己的真名，而是網名，被加的群友無法了解你的更多信息，自然不愿意通過你的添加好友申請。

所以，如果想提高加人的質量和數量，微商團隊長要掌握相關混群技巧和線下社交知識。

（二）正確示范案例

微商團隊長請求添加好友時得先讓對方知道“你是誰”，如圖3-5所示。

我們看一下兩種優化版本，如圖3-6所示。

優化版本1：

（1）告訴對方“我來自什么群”。

（2）說明“我擅長什么”（也可以理解成“我可以幫到你什么”）。

優化版本2：

（1）告訴對方“我是誰”。

（2）說明“我能給你帶來什么價值”。

以上，主要是利用了利他思維，從客戶的利益點出發去思考問題，可以得出一個比較容易通過的驗證請求文案，如圖3-7所示。

請注意，驗證請求這個部分最多允許容納40個字，但是客戶只需要1秒鐘就可以做出決定，這意味著我們要在對方看到消息的幾秒鐘內給他留下良好的第一印象。