第一章女職工權(quán)益保護(hù)

第一節(jié) 女職工權(quán)益保護(hù)概述

女職工特殊勞動保護(hù)是指根據(jù)婦女生理機(jī)能、身體結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)以及承擔(dān)繁衍后代、撫育子女任務(wù)的特殊需要,在勞動方面對婦女特殊權(quán)益的法律保障。它是婦女勞動權(quán)利的一項重要內(nèi)容,體現(xiàn)了法律追求實(shí)質(zhì)意義上的平等保護(hù),是在勞動領(lǐng)域?qū)ε詫?shí)行一般生理保護(hù)和生育保護(hù)的一項制度。

隨著2012年4月《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的頒布實(shí)施,女職工的產(chǎn)假時間得以延長,使得很多育齡女性職工對產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇提高了關(guān)注度。對于一個職業(yè)女性來說,從懷孕到分娩,再到產(chǎn)后休養(yǎng)恢復(fù),每一個階段的假期與相關(guān)待遇都是關(guān)系到其切身利益的重要問題。