第一編 管理與人性

現(xiàn)代美國管理學(xué)家麥格雷戈認(rèn)為管理與人性有著密不可分的關(guān)系。他在《企業(yè)的人性面》一書中指出：“在每一個管理決策或每一項(xiàng)管理措施的背后，都一定會有某些關(guān)于人性本質(zhì)以及人性行為的假定。”不同的人性假定可以導(dǎo)出不同的管理模式，任何一種形式的管理都是以各自的人性論為前提的。所以，構(gòu)建中國管理哲學(xué)體系必須深入地探討它賴以存在的人性論根據(jù)。