11.4 辱虐管理的組織應(yīng)對(duì)策略
- 中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)調(diào)查研究報(bào)告(2013)
- 伊志宏
- 1344字
- 2019-09-20 16:48:41
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 股權(quán)激勵(lì):讓員工為自己打工
- 團(tuán)隊(duì)對(duì)齊畫(huà)布:團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目成功的工具
- 物業(yè)目視化管理與5S推行手冊(cè)
- 信念:沖破低迷狀態(tài),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)躍遷
- 集團(tuán)管控:中國(guó)最佳實(shí)踐經(jīng)典案例解析
- 管理層財(cái)務(wù)思維:提升管理成熟度的九大邏輯(長(zhǎng)財(cái)咨詢(xún)·企業(yè)管理系列)
- 硅谷生態(tài)圈:創(chuàng)新的雨林法則
- 品牌管理學(xué)
- 人力資源管理
- 增量突破:企業(yè)如何跨量級(jí)發(fā)展
- 雷軍的謎:小米野蠻生長(zhǎng)內(nèi)幕
- 離岸信托理論與實(shí)務(wù)
- 企業(yè)內(nèi)功
- 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該這樣帶
- 中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)發(fā)展報(bào)告(2018)(新經(jīng)濟(jì)研究叢書(shū))