管理組織文化的環(huán)節(jié)

·今日茶點(diǎn)

培養(yǎng)組織文化的個(gè)性化、特色化，處理好借鑒與創(chuàng)新的關(guān)系，是組織文化管理的重中之重。

按照文化就是“人化”的理解，不同的人從屬于不同的文化圈，具有不同文化類型的價(jià)值觀。全球著名企業(yè)都非常注重創(chuàng)造自己獨(dú)有的文化氛圍。

通用公司把自己的組織文化定義為“發(fā)展就是我們最重要的產(chǎn)品”，以此引導(dǎo)該公司不斷發(fā)展。管理組織文化同時(shí)還要注意以下幾個(gè)...