初來乍到的說話“規矩”

那么初到公司，該怎么和同事說話呢？

1.不忘寒暄

和同事在一起工作，不要小看寒暄、招呼。

早晨上班的時候，見到了同事，一句簡單的“早上好”代表了你對他一天的祝福。小小的一句問候，讓人如沐春風。下班的時候，說句“再見”代表了你親善友好的態度。如果你和同事之間發生了什么不愉快的事情，簡單的一句寒暄或許可以讓你們之間的恩怨化為烏有。

寒暄、招呼看起來似乎是微不足道的，一句簡單的話語不過幾個字，脫口就可以說出，想都不用想，但實際上它又體現了同事之間是否互相尊重、禮貌、友好。

2.不自吹自擂

和同事相處一定要注意不要自吹自擂。

每個人都有優點，同樣，每個人也都有缺點。人和人的能力是不一樣的，你在某一方面或許很突出，而你的同事就有可能在其他的方面比你好。

要想在公司當中為自己的發展創造良好的環境，要想有一個良好的人際關系，就要學會和各式各樣的人相處，就要培養自己良好的素質，在同事面前，不要吹牛。

3.安慰有方

人非圣賢，孰能無過。犯了錯誤挨批評是難免的。但是，大庭廣眾之下挨批評的滋味可不好受。如果你的同事挨了老板的批評，你該怎么去安慰他呢？是盲目的勸慰，還是講一些技巧？毫無疑問，安慰同事需要掌握一定的技巧。如果不掌握一定的技巧，不但不會讓同事得到安慰，反而會引火燒身，給自己帶來不必要的麻煩。

當下屬被老板公開責備的時候，他肯定會受到很大的傷害，甚至怒火中燒，對罵自己的老板深惡痛絕。如果此時，你馬上去安慰他，用同情的心態去勸慰他，很容易引起老板的不滿，你此時最好的辦法是保持緘默。

事后，找一個合適的機會，把同事約出去轉換一下他的心情，這樣做，老板不會因為不快而抓你的小辮子，同事也會因此信賴你。

4.以誠為本

俗話說：以誠為本。無論做什么事情，所必需的、最根本的首要前提就是真誠。

在和別人合作的時候，一定要講究誠信。如果你連起碼的誠信都沒有，別人怎么敢和你合作？當今社會，恐怕沒有人愿意和一個不講信用的人共事。

同事之間相處，如果一項工作需要彼此之間合作完成，就一定要互相信任、互相支持，互相幫助。

俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。從你對工作的態度、方式、你在工作時與同事合作的心態，可以看出你是一個什么樣的人。

你的同事當中絕對沒有傻子，如果你在和他們合作的時候沒有誠意，假裝真誠，一旦需要你出手相助時，你卻袖手旁觀，甚至是耍手段，為了自己的利益而坑害同事，總有一天會被他們識破。到那時，沒有人會再相信你，當你有了困難的時候，也沒有人會幫助你，你最終會讓自己陷入一事無成的境地。