養成“沒有任何借口”的習慣

很多人通常是制造借口與托詞的專家，他們常常把本應前天該完成的事情拖延到后天，這是一種很壞的工作習慣。對鍛造優秀執行力的團隊來說，借口最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進取心。

很多人擅長找出多種理由來辯解為什么事情無法完成，而對事情應該完成的理由想得少之又少。殊不知，許多簡單的事情將因此變得復雜，許多本可以成功的事情將因此變得毫無希望。

著名的美國西點軍校有一個久遠的傳統，遇到學長或軍官問話，新生只能有四種回答：

“報告長官，是。”

“報告長官，不是。”

“報告長官，沒有任何借口。”

“報告長官，我不知道。”

除此之外，不能多說一個字。

新生可能會覺得這個制度不盡公平，例如軍官問你：“你的腰帶這樣算擦亮了嗎？”你當然希望為自己辯解，如“報告長官，排隊的時候有位同學不小心撞到了我”。但是，你只能有以上四種回答，別無其他選擇。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域取得了非凡的成就。

“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是只有把“沒有任何借口”銘記在心，才能有一種毫不畏懼的決心和堅強的毅力，有一股保證完成任務的執行力，然后在限定的時間內把握每一分每一秒去完成任務。

面對即將解決的問題，不是一味去找借口，而是積極主動地尋找方法，將自己需要執行的任務迅速完成。

王偉是一家公司的總經理助理，管理著辦公室的工作。有一次，王偉安排文印員負責標書制作。當業務員拿回招標文件之后，王偉安排她在27號之前完成，因為招標將在30號進行。除了業務員的路上時間之外，王偉預留了一天的應急時間。結果呢，28號上午，王偉沒有見到標書，電話問她，她說：“還沒有做好呢！只剩下一個產品效果圖了，正在處理。”王偉很著急地說：“那你抓緊時間，上午必須完成。”當時，王偉并沒有批評她，怕她影響工作。

事后，王偉與她就這一問題進行溝通時問她：“為什么沒有在27號之前完成？你說時間太緊張，但我們的作業規程里邊的標書的完成時間是你自己根據實際情況承諾的。就算這份標書內容多，比較特殊，那你為什么沒有提前向我解釋并尋求幫助呢？”剛開始，她還找各種借口，但到最后，她還是認識到了自己的錯誤。

許多借口總是把“不”“不是”“沒有”與“我”緊密聯系在一起，其背后的實質就是拖延時間。無論你是誰，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。

假使你拒絕任何借口，把自己全身心地投入你的目標、行動中，你就會積極思考改進工作、提高效率的方法，這樣就能及時地完成任務。

對于不找借口的優秀員工來說，奮力拼搏是唯一的工作方法，即使上司不在，他們也不容許自己有絲毫的懈怠。他們不會對自己說“我還是拖延一下吧”，而是要求自己全力以赴，不達目的誓不罷休。他們始終以百米賽的速度奔跑在職場的跑道上，為完成目標做最后的沖刺。

要想從根本上克服找各種借口、拖拉不行動的弊病，可以從以下幾個方面入手：

（1）在行動之前，如果時間允許，要反復冷靜地思考，給自己充分思考問題的時間；

（2）一旦作好心理準備，就立即行動，遲疑是最大的禁忌；

（3）不要要求自己十全十美，不論心情好壞，每天都要有規律地持續工作；

（4）不要浪費時間，把握住現在。今天的工作絕不拖到明天。商場如戰場，時機很關鍵。只要你看好了、看準了，你就該下決心趕快行動。