十三、眨眼頻率泄露出的秘密

你也許有過(guò)這樣的經(jīng)歷：在看電影時(shí)，會(huì)目不轉(zhuǎn)睛地看著大屏幕，因?yàn)閾?dān)心一眨眼就錯(cuò)過(guò)關(guān)鍵情節(jié)。但是科學(xué)家的研究結(jié)果告訴我們，這種擔(dān)心沒(méi)有必要，因?yàn)檠劬?huì)自主選擇眨眼時(shí)機(jī)，以免錯(cuò)過(guò)重要的視覺(jué)信息，眨眼的時(shí)機(jī)和頻率隨時(shí)訴說(shuō)著一個(gè)人的心理狀態(tài)。

1.眨眼頻率暴露謊言

英國(guó)樸次茅斯大學(xué)研究發(fā)現(xiàn)：通過(guò)一個(gè)人的眨眼頻率，可以判斷對(duì)方是否在說(shuō)謊。因?yàn)榕c說(shuō)真話(huà)時(shí)相比，人在說(shuō)謊時(shí)眨眼頻率會(huì)放慢，但說(shuō)完謊話(huà)后眨眼頻率又會(huì)加快到說(shuō)謊時(shí)的8倍。

在正常而放松的狀態(tài)下，人們的眼睛每分鐘會(huì)眨6～8次，每次眨眼時(shí)眼睛閉上的時(shí)間只有十分之一秒。但當(dāng)人們?nèi)鲋e時(shí)，眨眼的頻率會(huì)明顯提高，而且閉上眼睛的時(shí)間會(huì)比正常情況長(zhǎng)十分之一秒。

這是人們下意識(shí)的行動(dòng)，如果一個(gè)人和對(duì)方的談話(huà)出現(xiàn)不真誠(chéng)的氛圍、厭煩情緒、無(wú)趣意味時(shí)，他在每次眨眼時(shí)會(huì)閉上兩到三秒甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，這表明他潛意識(shí)里希望這個(gè)人消失在自己的視線(xiàn)中。如果一個(gè)人的眼睛一直閉著，那么說(shuō)明他完全不想看見(jiàn)你了，你們的談話(huà)可以結(jié)束了。

有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行了進(jìn)一步的研究，他們將被測(cè)者分為兩組：第一組人自由活動(dòng)十分鐘，活動(dòng)內(nèi)容盡量簡(jiǎn)單，從而使他們這十分鐘里不會(huì)做出任何需要說(shuō)謊掩蓋的事；第二組人被告知一會(huì)兒提問(wèn)的試題和答案放在哪兒，他們測(cè)試時(shí)可以用到。之后研究人員讓被測(cè)者在回答問(wèn)題時(shí)戴上特制的可以測(cè)試眨眼頻率的儀器。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，說(shuō)真話(huà)的那一組被測(cè)者眨眼頻率會(huì)比一般情況稍微高一些，這是因?yàn)樗麄兣禄卮鸩缓枚a(chǎn)生的焦慮情緒導(dǎo)致的（因?yàn)轱@然從語(yǔ)氣中也可以聽(tīng)出他們有焦慮情緒）；而對(duì)于說(shuō)謊者，他們的眨眼頻率變化非常明顯，先是稍微下降，反映出被測(cè)者在思考如果被問(wèn)到，該如何不留痕跡地說(shuō)謊，所以他們自我安慰要保持冷靜，在說(shuō)謊后眨眼頻率大幅上升，此時(shí)眨眼行為是不受大腦控制的下意識(shí)行為，而謊言也表露無(wú)遺。

2.自大者的眨眼頻率會(huì)主動(dòng)放慢

延長(zhǎng)眨眼的間隔常常是那些自大者常用的方法，他們常常會(huì)在延長(zhǎng)眨眼間隔的同時(shí)配以長(zhǎng)時(shí)間凝視對(duì)方的動(dòng)作，這是一種自大者目空一切的狀態(tài)，他們對(duì)別人的蔑視意味也就不小心流露了。一個(gè)自大者目不轉(zhuǎn)睛地長(zhǎng)時(shí)間看著一個(gè)人時(shí)，他的潛臺(tái)詞是：“我看不起你，你認(rèn)識(shí)不到我有多厲害嗎？”

耿強(qiáng)去一家大公司參加面試，作為名牌大學(xué)的研究生，耿強(qiáng)本來(lái)就底氣十足，了解到跟他競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位的人都是本科生時(shí)，耿強(qiáng)更是自信滿(mǎn)滿(mǎn)，在回答面試官的問(wèn)題時(shí)，耿強(qiáng)對(duì)答如流。

可是當(dāng)錄取結(jié)果公布時(shí)，耿強(qiáng)并未被錄取，耿強(qiáng)通過(guò)在這家公司工作的一個(gè)朋友詢(xún)問(wèn)了其中原因，這才知道面試官是一個(gè)非常善于觀(guān)察面試者表情的人，他注意到耿強(qiáng)在回答問(wèn)題時(shí)，后背靠在椅子上，而且眨眼的間隔很長(zhǎng)；在別人回答問(wèn)題時(shí)，耿強(qiáng)用眼角看著競(jìng)爭(zhēng)者，這些信息都透露了耿強(qiáng)是一個(gè)自大的人，因而他沒(méi)有得到面試官的認(rèn)可。

3.他對(duì)你的話(huà)題感興趣嗎

在公司會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)正在激情澎湃地發(fā)言，底下的員工都在專(zhuān)心地聽(tīng)著，但是究竟有幾個(gè)人的注意力完全集中在領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)題上，究竟聽(tīng)眾對(duì)發(fā)言者的話(huà)題是否感興趣呢？我們可以看傾聽(tīng)者的眨眼頻率，然后加以判斷。

如果發(fā)言者的表現(xiàn)很精彩，聽(tīng)眾的眨眼頻率就會(huì)加快，這表示他們對(duì)話(huà)題很感興趣，并且能不斷從中發(fā)現(xiàn)有意思的東西；如果聽(tīng)眾的眨眼頻率開(kāi)始變慢閉上眼的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，那就說(shuō)明他們認(rèn)為演講非常無(wú)趣，他們的注意力早就不在演講上，接下來(lái)我們就可能看到一些打盹的人。

因此，如果你是發(fā)言人，而和你交談的人眨眼頻率開(kāi)始變慢，你就要思考采用新策略刺激他，讓他對(duì)你們的談話(huà)產(chǎn)生興趣，如果沒(méi)有新策略可以施展，就立刻結(jié)束話(huà)題，否則可能造成交流完全不在一個(gè)狀態(tài)的尷尬狀況。

心理透視鏡：如果你在說(shuō)話(huà)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)對(duì)方眼睛眨眼頻率很低，那就說(shuō)明對(duì)方厭倦你所說(shuō)的話(huà)，你需要轉(zhuǎn)換話(huà)題吸引對(duì)方的注意力。