人事管理人員應具有的基本素質

人事管理人員的工作基本上都是圍繞著人來展開的，所以他們應具有如下的基本素質。

◆　具備人力資源有效管理的專業知識和職業能力。

◆　在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。

◆　能公正、客觀地對人才進行評估和確定，在選拔、推薦、使用時堅持“唯才是用”的原則。

◆　具有優秀的書面和口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，以及具有溝通領悟能力和判斷決策能力。

◆　工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

◆　熟悉國家相關的勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。

◆　具有堅定的意志力，使自己在人力資源的構造過程和工作開展中，能夠承受住來自于各方面的壓力和挑戰。

◆　具有較強的應變能力和內外溝通能力。

◆　良好的計算機水平，熟練操作Office等辦公軟件。

◆　具有一定的社會科學知識為人性的分析判別提供技術保證。