3　企業管理的基礎——組織與職位

組織與職位是人力資源工作的重要基礎，核心其實就是“三定”，定崗、定責、定編。但是，組織形式、管控模式、人員素質、公司規模、主營業務、信息技術這五個變量都會影響到“三定”，所以在做“三定”時，需要充分考慮這些變量。

正確的順序是：先完成定崗，再開始定責，等到企業運營工作穩定之后再做定編。對于定編，筆者的觀點是：在不影響工作質量和工作效率的前提下控制編制，寧緊勿松。