無法成長的痛苦

一個人在某些環境中，如果一直無法成長，并且從很多年前開始便一直重復同樣的工作，有時可能會感覺很痛苦。只要在同一個職場、同一個崗位，持續干同一份工作10年，便無法受到新事物帶來的刺激。

在多數情況下，人一旦失去新事物刺激，便會停止成長，這是因為已經失去成長的必要性了。即便付出努力，試著讓自己成長，很多時候也只會遭人嘲笑，或是遭受阻礙。

我支援的企業中也有不少這樣的人。他們一直在付出各種各樣的努力，可無論做什么，工作內容和崗位都不會發生太大的改變，甚至會覺得郁悶。并且對他們本人來說，堅持不懈地努力，也將變成一件很困難的事。

我時常在想：“應該將適當的崗位輪換制度加入到公司的制度中。”我很不解，究竟是出于怎樣的考慮，才會出現這種放任不管的現象，或者說，正是因為什么都沒考慮，所以才會出現這種現象嗎？

將人放置在無法成長的環境中，并且對其放任不管，這難道不是一種十分殘忍的做法嗎？