典型考研題選

（一）簡答題

1. 泰勒科學管理的主要思想是什么？

2. 法約爾對管理學的主要貢獻在哪幾方面？

3. 法約爾的十四條管理原則中，哪幾條是強調人際關系的？哪幾條是強調生產效率的？其余的幾條又是強調什么的？

4. 簡述法約爾的等級制度與跳板原則。

5. 簡述理想行政組織的特點和優(yōu)勢。

6. 簡述人際關系論的主要觀點。

7. 管理中關于人性假設的X理論與Y理論各是什么含義？

8. X理論對人的本性有哪些假設？你如何看待這些假設？

9. Y理論的主要觀點有哪些？

10. 試比較X理論與Y理論的異同。

（二）論述題

1. 論泰勒科學管理原理對提高我國企業(yè)管理水平的現(xiàn)實意義。

2. 論述科學管理理論、一般行政管理理論及行為科學的主要貢獻及相互區(qū)別。

3. 論行為科學理論在管理科學中的地位。

4. 試述西方管理理論發(fā)展的主要過程。結合我國企業(yè)管理的實際情況，談談我國現(xiàn)代管理思想和理論的形成過程。