2014年3月，南方某市官員調(diào)整，多名擔任正職的處級干部被撤職，原因只有一個：他們是“裸官”。內(nèi)部人士透露，官方給他們兩種選擇，要么退休，要么把家人遷回國內(nèi)。

所謂“裸官”，就是指家人全部移居境外，只留下一個人在國內(nèi)擔任公職的官員。“裸官”越來越多，已經(jīng)引發(fā)社會公眾的廣泛疑慮和不滿。雖然不能簡單地將“裸官”等同于貪官，但“裸官”客觀上顧慮更少，具有更大的貪腐誘因和便利。從近年來查處的一些貪腐案件來看，“裸官”也確實不在少數(shù)。正因如此，讓“裸官”擔任重要公職總讓公眾難以放心。

其實，“裸官”不能擔任重要公職是文明國家的通例。因為對國家、對人民的忠誠和熱愛是公職人員特別是擔任領(lǐng)導崗位的公職人員的最基本要求。試想，一個把妻子兒女全部都移民境外的官員，又如何證明他對自己國家的忠誠、熱愛和信心呢？一個連忠誠度都無法保證的官員，又如何能將公權(quán)力交至其手、托其行使呢？

2014年1月，中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》首次規(guī)定“裸官”不得提拔，但對如何處理已經(jīng)擔任領(lǐng)導職位的“裸官”卻沒有涉及。事實上，當“裸官”們感到提拔無望后，很可能“破罐子破摔”，陷入“最后的瘋狂”。因此，處理現(xiàn)任“裸官”問題不僅無法回避，而且刻不容緩。

令人欣慰的是，南方某市已經(jīng)開始著手處理這個問題。從相關(guān)報道看，該市的處置方式十分成熟，兼具了原則性和靈活性。所謂原則性就是“裸官”不能再繼續(xù)擔任正職，而靈活性則體現(xiàn)為給出當事人選擇的余地和自由：要么召回家人，改變“裸”的狀態(tài)；要么提前退休，放棄“官”的地位。只“裸”不“官”，那么“裸”的只是一個普通公民的遷徙自由；只“官”不“裸”，那么就回歸了正常的政治倫理和權(quán)力生態(tài)。切斷了“裸”和“官”之間的對應聯(lián)系，相關(guān)問題便可迎刃而解。

不過，南方某市的做法也有讓人覺得不到位的地方。既然要處理“裸官”問題，為何又僅僅拘泥于正職？難道那些擔任“副職”，但卻同樣位高權(quán)重的“裸官”就可以不予處理嗎？在我國的等級化黨政體系中，上級的副職在權(quán)力上往往比下級的正職要大。而在同一級別的黨政體系中，也存在一些部門副職的實權(quán)大于另一些部門正職的情況。可見，將“裸官”問題局限于正職既不合邏輯，也不合實際，具有很大的不徹底性。

當然，作為全國首個愿意正面處理“裸官”問題的城市，我們應該給予其更多的鼓勵和肯定。我們期望該市能更進一步、一視同仁地調(diào)整所有正在擔任公職的“裸官”，更期望全國各地都能積極向該市看齊，讓“裸官”問題早日得到解決。

[原載于《檢察日報》2014年4月22日“陽光”版]