為什么拿破侖說“我比阿爾卑斯山還高”

拿破侖在征伐意大利時，有一次率領大軍越過高聳的阿爾卑斯山，當拿破侖到達山頂時，望著山腳下自己綿延不絕的隊伍，拿破侖自豪地說：“我比阿爾卑斯山還要高！”的確，拿破侖是一代雄主，他率領法軍橫掃歐洲大陸，兵鋒所到之處，幾乎“攻必克，戰必勝”。其實，拿破侖認為自己“比阿爾卑斯山還高”，實則是把自己與整個隊伍視為一個整體，正是因為這樣，拿破侖在戰爭中才保持了高度的機動性與協同性，因而取得了一個個戰爭的勝利。盡管拿破侖在后來征伐俄國時慘敗，并猶如多米諾骨牌一樣，他最后也被囚禁在大西洋中的一個孤島上而死去，但這并不影響拿破侖的偉大。

可以說，在一份事業面前，個人的力量是渺小的，甚至是微不足道的，唯有團結成一支隊伍，才有可能把一份事業做得風生水起。同時，若干個體組合在一起，還要懂得合作。有兩首童謠是這樣唱的：

“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝?！?/p>

“一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里?！?/p>

上面的兩首童謠，講了兩種截然不同的結果。其中，“三個和尚”之所以“沒水喝”，是因為互相推諉、不講協作；“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進洞里”，正是團結協作的結果。那么，我們從中可以得到什么啟示呢？團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，從而超越個體的局限，發揮集體的協作作用，產生“1+1>2”的效果。

創業者往往需要面臨組建起一支創業隊伍的問題。在一支隊伍里，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯。如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，那么勢必會影響團隊的戰斗力和整體形象。

俗話說得好：“立足本行如下棋，輸贏系于每棋子?！钡拇_如此，一副棋局的結果，通常是一顆顆棋子走出的結果。若是整盤棋中的每個棋子不能協調得當，就會出現“一招不慎，滿盤皆輸”。屆時，若整個棋局都輸了，那么在敗局中，再有力量的棋子也沒有什么用了?；诖耍瑒摌I團隊如何才能做到團結協作呢？

首先，我們要在團隊里建立和諧關系，培育良好的人際氛圍。比如說，團隊成員之間形成和諧、信賴的關系，那么團隊內部相處的氣氛就會更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境，從而可以更大限度地發揮我們的聰明才智和工作熱情。

其次，組織大家積極參與集體活動，增強團結協作精神。參加集體活動可以增強我們的團結協作意識，進而產生協同效應。在遇到困難的時候，也才能更好地發動集體的力量想辦法、出主意，做到“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，更好地積聚集體的智慧和力量。

再次，營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更努力、工作上更用心、作風上更頑強，從而加快前進的步伐。我們提倡團隊的協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，攜手協作，力爭創出一流的成績。同時，我們還要避免團隊內部的惡性競爭，力戒“同貴相害，同美相妒，同行成冤家”。

最后，我們還要充分信任同事和周圍的人。信任別人是一種良好的美德。在與同事相處時，一定要給予充分的信任，同時自己要謙虛一點兒，微笑一點兒，寬容一點兒，主動一點兒。可以說，我們要圓滿完成既定的各項任務，就要搞好團結協作，才能把工作做得更好。