06 做事不要想回報，最后反而會更幸福

老子告訴大家：“夫唯弗居，是以弗去。”其中“居”是放到什么位置的意思。這句話意思是，正因為他不把自己當作主宰，放到居功自傲的那個位置，所以大家離不開他。

老子在這里指出了《道德經(jīng)》的另外一個核心，就是您放下自己為大家做事，不要想回報，最后反而會更幸福。

很多時候就是這樣，您在意回報的時候，所做的每一件事都有算計在里邊，那么這個算計會讓您做的事大打折扣。您放下這個回報的念頭，坦然地、放心地、盡情地做事，大家也都會來成就您、支持您。

在《道德經(jīng)》里，老子反復地講這個道理：您越忘記回報，越不把這個功勞據(jù)為己有，一心為大家做事，您的生活就越好。

現(xiàn)代生活中也是如此，比如日本的企業(yè)家稻盛和夫。他二十七歲創(chuàng)業(yè)，一直努力工作卻并不是為了自己，而是為了全體員工物質(zhì)和精神兩方面的富足。他當年出任日本航空公司名譽會長的時候零工資——不要任何回報；外面的事可以不多管，但是一定要照顧好員工，大家都稱贊他太英明了。可人家卻把自己的位置放得很低。越是這樣，世界給他的回報越多，有更多的人加入他的企業(yè)，成就他的事業(yè)。這叫什么？這就叫“夫唯弗居，是以弗去”。

再給大家舉一個反面例子。我之前見過一個公司的部門經(jīng)理，這個人性格特別張揚，特別喜歡夸耀自己，但凡他部門有點兒什么事，最后一定是他的功勞，別人的創(chuàng)意到最后都變成他的了。這種天天聲稱自己多么高明的人，必然不得民心，果然不久就走了，換一家公司又不行……

這就是他的性格有缺陷，不懂“夫唯弗居，是以弗去”的道理。而有的領導，他每次都把大家做的事講出來，并及時表揚；上報工作的時候，把大家的功勞原原本本報上去，彰顯員工的功勞。這樣把自己位置放低的領導，大家也會追隨他，還推舉他做領導。這就是“夫唯弗居，是以弗去”。

世界上為什么有的人做事業(yè)越做越順；有的人卻處處坎坷，做著做著公司就沒了？您別以為是多大的事上出問題了，其實很多人就是在小事上出了問題，性格有一點兒偏差。有的人是大家來成就，有的人是眾叛親離。人與人之間的關系都是靠感情來維系的，如何去調(diào)動大家的感情，才能符合大家感情發(fā)展的規(guī)律，這是一門學問。

老子在《道德經(jīng)》里講的好多內(nèi)容都是這種學問，如果您琢磨透了，就會發(fā)現(xiàn)其實老子不是教大家權謀之術，而是教大家順應人心，盡量發(fā)出善念。擁有這種品質(zhì)的領導，公司一定辦得好。