1.2 核心概念的界定

本書的關(guān)鍵詞主要是異質(zhì)勞動力流動、產(chǎn)業(yè)集聚和地區(qū)收入差距，其中勞動力流動的概念涉及學(xué)科最廣、定義最多樣化。因此在研究之前，有必要對異質(zhì)勞動力流動這一核心概念進(jìn)行界定，明確研究范圍。

從經(jīng)濟(jì)理論來看，勞動力之間最大的差異表現(xiàn)在人力資本含量上。人力資本是體現(xiàn)在人身上的技能和生產(chǎn)知識的存量，其形成與勞動者接受正規(guī)與非正規(guī)教育年限有直接聯(lián)系。人力資本說的開拓者舒爾茨教授（Schultz,1961）將人力資本形成視為“以教育、培訓(xùn)和掃盲為基礎(chǔ)的工人技能的長期改善”過程。后來的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們提出的計算人力資本收益的各種方法，也大多以勞動者接受正規(guī)教育的時間為依據(jù)。Scully（1969）和Bellante（1979）都曾用人力資本的差異定義勞動力的異質(zhì)性，并用受教育程度等變量反映人力資本的差異，強(qiáng)調(diào)勞動力的異質(zhì)性是20世紀(jì)中期美國南北工資差異持續(xù)擴(kuò)大的一個重要原因。本研究也同樣關(guān)注勞動力在人力資本方面的異質(zhì)性，為便于實證研究，主要強(qiáng)調(diào)勞動者在受教育程度方面的差異。因此，異質(zhì)勞動力主要指受教育程度不同的勞動力。

勞動力流動通常包含兩種類型的變動：一是勞動力在空間上的流動，也稱為地理流動；二是勞動力在部門間的流動，也稱為職業(yè)流動。這兩種類型的勞動力流動又可進(jìn)一步細(xì)分，空間流動可分為短距離流動和長距離流動，如勞動力在國際流動、省際流動、省內(nèi)短途流動等。而職業(yè)流動可分為水平流動和垂直流動，所謂水平流動是指勞動力在相似的社會經(jīng)濟(jì)狀況下的工作變動，如勞動力從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的流動，垂直流動則表示勞動者從一種職位流向另一種更高級別的或者更低級別的職位，如從一般工人向管理人員的流動等等。從流動性質(zhì)來看，可分為自愿流動和強(qiáng)制性流動等。在勞動力流動過程中，各種流動形式往往又相互交織在一起，勞動力在空間流動的同時，通常也伴隨著職業(yè)上的變動。因此勞動力流動是個寬泛的概念，根據(jù)本書的研究目的，這里所指的勞動力流動主要是以自愿流動為前提的勞動力空間流動。

勞動力遷移與流動是兩個非常相近的概念，很多情況下兩者甚至可以互用。一般來說，遷移是指從一個地方（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、居住地）向另一個地方的流動，特別是指離開一個地區(qū)，而到另一個地區(qū)定居。也就是說，遷移是流動的一種形式，兩者之間存在概念上的重合。嚴(yán)格地說，遷移與流動之間存在著一定的差別，這種差別主要反映在勞動力居住地是否發(fā)生變化，如果勞動力在空間流動的同時也伴隨著居住地的改變，那么這種流動就是遷移。顯然，“遷移”往往與永久性特征聯(lián)系在一起。如果勞動力空間流動不涉及居住地的變更，那么這種流動就是通勤者。也就是說，勞動力遷移是勞動力流動的一種類型，涉及居住地的改變，而勞動力流動的外延更廣。

為便于量化分析，勞動力流動還需要從時間和空間兩個維度作更具體的界定。在實證研究中，勞動力遷移比勞動力流動更易于獲取資料，學(xué)者們通常用勞動力遷移代替勞動力流動，而遷移除了與永久性特征相聯(lián)系外，還存在多種定義。H?gerstrand（1957）在研究瑞典的遷移現(xiàn)象時，把遷移定義為人們流動過程中地心引力中心發(fā)生變化的結(jié)果。Roseman（1971）把遷移分為兩種類型：一種是“部分轉(zhuǎn)移”的遷移，即居住地雖然發(fā)生了變化，但工作地、娛樂休閑都與遷移前相同。另一種是“完全轉(zhuǎn)移”的遷移，即所有的日常生活都發(fā)生了變化。這些定義雖然很清晰，但是實際操作卻有很大的難度。例如，商務(wù)旅行者、假日旅游者、朝圣者以及游牧者都應(yīng)該從勞動力遷移和流動中去除。為了增強(qiáng)遷移定義的可操作性，應(yīng)從時間和地理范圍兩個維度定義遷移。White和Woods（1980）將遷移定義為“在一個給定的時間內(nèi)，居住地在管轄區(qū)間發(fā)生變化”。管轄區(qū)范圍以及時間期限根據(jù)研究的目的以及數(shù)據(jù)的可得性進(jìn)行界定。

中國勞動力流動有其特殊性，由于中國實行較為嚴(yán)格的戶籍制度管理，勞動力常住地變更后，其戶籍并不一定會發(fā)生相應(yīng)的變化，人戶分離的現(xiàn)象甚為普遍。而諸多社會福利卻與戶籍制度相粘連，使得勞動力流動的研究較為復(fù)雜。本書主要關(guān)注勞動力的空間流動，以及由此產(chǎn)生的地區(qū)收入差異。基于數(shù)據(jù)的可得性，文中的勞動力流動是指勞動力常住地變更的所有流動，即以常住人口口徑為標(biāo)準(zhǔn)，包括戶籍變動和戶籍未變動的勞動力。根據(jù)人口普查資料的定義，常住地通常是指勞動力居住在此地達(dá)半年及以上的住所。勞動力遷移與流動的概念在文中可以互用，都是指常住地發(fā)生變動的勞動力空間移動。