要找尋答案，還是得再去花坊集團一趟，這是三人根據事件進展得出來的統一意見。花坊一定是跟兩個事件都有所關聯，希望這次的拜訪可以得到更有用的信息，能讓案件更進一步。
若與研究部對比，辦公中心這邊就顯得熱鬧多了，從進入大門開始，隨處可見匆匆忙忙的人，高跟鞋與皮鞋的敲擊聲此消彼長。大廳比想象中還要大上許多，也許這是由于自己顯得渺小的原因吧，當走進別人統治的區域，溫泉就產生了這種感覺。
夏佳誠被抓捕后，一直關押著，審訊沒得出有用的情報，高力士準備再去問出點什么，而溫泉和魏銘則被分配來了這里。
經過詢問，兩人很快就找到了人事經理的辦公室，溫泉迫不及待的伸手敲了敲門，過了好一會兒，門才從里面被打開，一個年輕的女孩站在了門的后面，她那黑色的長發垂在肩膀上，圓圓的臉上化了很濃的妝，似乎這種技巧是為了讓雙頰看起來更加消瘦些。厚重的眉毛下是兩顆圓圓的大眼睛，此刻正打量著對面站著的兩個陌生人。
“誰啊？”一道不耐煩的聲音從女孩后面傳了過來。
溫泉順著聲音望過去，只見一個比眼前這個女孩的還胖的臉露了出來。
“我們是為了嚴君澤的事來的！”魏銘抱著冷淡的語調回答。
“哦，來，快請進，”張也突然想起來似的，從椅子上站了起來，伸手歡迎到，同時對著年輕的女孩說道：“秀清，沖幾杯咖啡過來。”
后者接到命令后，快步的走了出去，溫泉注意到她身后的頭發和衣服有些凌亂，似乎是因為匆忙整理的關系，所以沒注意到這些小瑕疵。
“怎么這么突然啊，我才接到高警官的電話不久，你們就來了，辦事效率驚人啊。”張也笑著道，玻璃鏡片下的那雙眼睛在打量著兩人，似乎在掂量對方的分量。“先坐下吧，我們慢慢談。”
掛著名家復制字畫的辦公室，讓人有一種被虛假話語所包圍的感覺，魏銘與張也交換著名片。人事部經理的名號在花坊集團內部可是響當當的，張也工作的時間跟花坊的創立時間一樣長，稱其為元老也不為過。所有要進入花坊的員工，必須得經過這里，讓他過目才行。
“突然打擾，確實不太好意思。”魏銘觀察著張也的反應，不緊不慢的說著：“不過事情較為緊急，還請見諒。”
“哪里，哪里。想不到是個大美女，我歡迎都還來不及呢，只是你們提前說的話，我還能招待一下，哎，辛苦你們了。”
“那倒不必。”
“實不相瞞，我們現在正為這事弄得焦頭爛額，你說，這要是傳出去多不好啊，大家都希望能快點解決掉。”張也摸著光禿的頭頂，笑著說道，不過那個笑容，一看就覺得不太自然。
“那我們就不浪費時間了，直接講重點吧。”
“但說無妨。”
在遇到訪問的環節時，魏銘負責發問，溫泉負責記錄，分工明確。訪問的對象一般不希望自己的語音被他人知曉，以免落下把柄，所以像這種拿著小筆記記錄的方式是能夠被雙方所接受的。
“你們之前和康進藥業的合作，是什么原因停止的？”
張也瞪大了眼睛，露出一臉疑惑的表情，似乎在想這人為什么會問這個問題，他在考慮是不是該回答，或是該怎樣回答。
魏銘看出了他的疑慮，解釋道：“我們懷疑，嚴君澤和這件事有關。”
“這樣啊，”張也半信半疑，“因為內部貪污事件，就停了。”
“哪一方？”
“康進！”
“合作期間，順利嗎？”
“還好，互惠惠利。”
“恐怕不是吧？如果只是因為內部貪污事件，糾察出來問題就行，不至于因為一點資金缺口而叫停計劃，一定是因為做得不好的緣故吧？”
張也一副被拆穿了的樣子，他并沒有急于作答，恰好這時，張秀清端著咖啡敲門進來了，她一過來，大家都自覺閉上了嘴，這才避免了尷尬。
“那個，王進近要你批下離職手續。”張秀清轉身從背后的桌子上拿了一份文件遞到了張也的面前。
張也伸手把文件推開，大聲罵道：“沒看到有客人在嗎？”
“可是......”張秀清委屈的說道：“他急的很。”
“叫他趕緊滾蛋。”張也接下了文件，飛快的在上面簽上了字，看也不看，把文件扔到了桌子上。
張秀清趕緊拿了起來，向兩位客人點了點頭，走了出去。
“怎么，有人要離職嗎？”魏銘詢問道。
“煩死了，這幫人，慢一點也不行，催什么催，慢一點走會死啊！”
“什么原因要走呢？”
“還能有什么，來來回回就那幾個理由。”
“錢給得不夠，還是......”
張也聽到這句話，氣不打一處來，他坐直了身子，身上那件襯衫被撐得有些變形，他的手在面前揮舞著，大聲道：“就老馬那句話，根本就是廢話來著。”
“哦，此話怎講？”
“人心是無底洞，同時人也是充滿煩惱的。怎么可能因為員工覺得工資不夠，而不停的滿足他們。公司也要講究利益的嘛，每個人都有那個價值所在，只要超出了價值，公司滿足不了，只能請他們另謀高就了。”
魏銘點點頭，并未作答。
“你要說受委屈了，誰沒有委屈啊，我也有委屈啊，我向誰說去，你說說這對不對？”
“言之有理。”溫泉順口答道，似乎不這樣做，張也便沒法繼續說下去。
“人往高處走，良禽折木而棲，這些道理我都懂。”
“員工要走的話，不設法挽留一下嘛，談一談，也許就能解決煩惱了。”
“談什么呢？有什么好談的？談了能挽回什么？多數人做這個決定的時候，早已思考良久，極少有頭腦發熱的時候。我做人事已經二十多年了，什么人沒見過？在大多數員工的心里，老板就等同于資本家、剝削者，甚至于是王八蛋。不論你對他們給予什么利益、好處，他們只會認為這是老板應該做的，老板只是個負責發錢的人罷了。”
張也的這番話聽起來像是基礎知識的演說。
“這也無可厚非啊，一方付出勞動力，一方購買勞動力，雙方是一種價值交換關系。只要都不覺得虧，這種關系就能延續下去。”
“說好聽點，叫勞動合同，難聽些，就是利益關系。”
“按本分工作，按本分發錢。”
“換做你，你真的會在乎所謂的客套和禮貌嗎？”張也突然向溫泉問道，不過沒等他回答，便又接著說道：“還是都省省吧，畢竟彼此心里，都心知肚明呢，是吧？該交接交接，該怎樣怎樣。”
張也說完這段話，喘了一口氣，也許是有些累了，便又靠回了椅子上，只是他的體重有些超標，讓人感覺這張是兒童座椅，經不起幾番折騰。
因為張也背對著窗戶而坐，此刻剛好有陽光照射進來，當溫泉看向他時，會產生一陣炫目的感覺，他那副眼鏡后面露出的是一種不放過別人一點小過錯的強悍，他在借由這個位子來表現權威。
“我們還是回到剛才的話題吧。”魏銘提醒道。
張也拍拍腦門，一副忽然想起來的樣子，“怎么問這個，公司內部的機密，我可以不透露吧？”
“我們懷疑，嚴君澤跟這個項目有關，他以前是不是有參與這個項目？”
張也啜飲了一口咖啡，“那時候他剛從學校畢業，來到公司實習，我覺得他工作能力還可以，恰好項目又缺人，就調他過去了。”
這么大的集團怎么會沒人，一定是沒人愿意去，所以就把機會“讓”給新來的實習生罷了。嚴君澤應該就在那種機會下認識了蘇林講和王安然。他會不會有參與推翻“臣服”的計謀呢？
“嚴君澤的工作能力怎么樣？”
張也沉吟了一會，似乎在尋找合適的措辭，“中規中矩吧，挺聰明的一個人，沒什么出格的事，就是這次不知道為什么會走上這條歪道。”
“真的不知道嗎？”魏銘進一步試探著。
“不好猜啊。”張也說出的話，也讓人不好猜。
魏銘伸出了右手，手指一個個數了起來：“利益、金錢、地位、女人，還是有精神病？”
“很多啊...”
真是個方便的用詞。
“你覺得是哪一個？”
“都有可能。”張也又把咖啡杯端了起來，看來他習慣用咖啡來轉移話題，當他把咖啡杯重新放回碟子時，發出了瓷器碰撞的聲音，張也借著這道聲音接著說道：“冷掉的咖啡不好喝哦。”
瓷器碰撞的聲音，從耳朵鉆了進去，在腦海里，嗡嗡作響。張也的話令魏銘心生厭煩，她心想這個男人就是別人口中所說的狠角色嗎？簡直是個小癟三，還是他們公司的領導都這樣，善于顧左右而言他。
“我聽說你們公司是實行996工作制的？”
張也坐直了身子，點點頭，他的樣子好像在說：這算是明知故問嗎？“這個制度好啊，能最大化的利用員工，你看那些商界大佬的演講，不都經常說這個嘛？現代社會我都感覺這已經是潮流啦，我們得與時俱進。”
魏銘則相反的把背靠在沙發上，在心里暗罵一聲“他媽的。”但她終究沒說出來，而是換了一個語調：“沒人抱怨嗎？”
“多好啊，抱怨什么。”張也又把手伸向了咖啡杯，輕呡了一口，舔舔嘴唇，“雖然有幾個年輕人抱怨過，不過都被我找個理由辭退了，公司里不能有人制造混亂，穩定才是長久之道，你說是吧？”
言下之意，如果給員工的空間大了，不也是一件麻煩事嗎？由于在大學受過基礎教育的人實在太多，所以他樂于雇傭年輕又廉價的勞動力，只要覺得不合格，便可以像衛生紙一樣用過既丟。
魏銘沒有接下他的話，而是反問道：“平常8個小時能完成的事，要花多一半的時間來做，這不是在浪費彼此的時間嗎？”
“不能一概而論，在公司理論上是不存在浪費時間這個觀點的，只有盡可能的待在公司里，才會忘了生活，才會更多的工作。因為很多計劃都有規定時間，不止要按時完成計劃就行，剩下空余的時間，可以做多點其他事情嘛。”
這是從頭到尾把人的身體和精神一并壓榨干凈的行為。溫泉突然意識到，花坊內部的矛盾只是被表面埋藏了而已。
“實際上，人的精力是有限的，不加班的人，也不見得不好，或是工作做得差。”
“不能一概而論。”張也一副仿佛看見怪物的眼神看著對面的兩個人，‘你怎么這樣說話’這句話沒有說出來。
這恐怕是他的慣用伎倆，在那副眼鏡后面埋藏著諷刺的眼睛，他對所有“零件”都是冷冷的一瞥，這就是他的儆戒方式，沒有人能忽略這個令人討厭的眼神，就像一道命令似的，確認無誤的，冷冰冰的。
“還是說回嚴君澤吧。”溫泉覺得再這樣下去又跑題了，再次提醒兩人道。
“啊，對。”張也仿佛想起來兩人不是自己的下屬，而是來幫忙解決問題的偵探。
“嚴君澤之前的行為有沒有異常的地方？”
“沒有？”
“嚴君澤的交際圈多大？”
“這個嘛...個位數。”
“你覺得他會去哪里？”
“跑是不好跑的，我還真不清楚。”
看來再問下去，也沒什么結果了，兩人準備告辭，張也禮貌性的挽留了幾句，魏銘堆出了笑臉，像油漆剝落的墻壁般開始露出倦意。
花坊集團就像貪婪的細菌，沉淪于落伍、勾結、腐敗的循環中，只要用這個虛假的笑容來象征他們就行了……