第三節 研究方法和研究思路

一 研究方法

從戰略管理學的視角，本書的研究可歸入“環境—領導者—企業戰略—績效”的基礎研究范式。因此本書的研究，是在對草原文化和領導力等戰略主題歸類的基礎上，從社會文化視角和領導力理論等資源基礎觀切入，采用了探索性歸納與定量實證相結合的方法。

（1）歸納推理法。主要是搜集、查閱、整理與草原文化和戰略領導理論主題研究有關的文獻，包括國內外領導能力理論、文化管理理論的著作刊物，碩、博士學位論文及內蒙古史資料，通過提煉、歸納草原文化中的戰略因素和基于草原企業家領導力的根定義，構建一種草原企業家戰略領導能力的概念性模型。主要采用圖表把文化的概念與復雜的科學方法結合起來。

（2）問卷調查方法。在文獻閱讀、企業訪談的基礎上，借鑒和參考了國內外對于戰略領導力研究有關的成果，結合內蒙古地區企業的具體情況，編制擬調查問卷并進行小范圍的測試。根據小范圍的測試結果，結合文獻分析和專家討論，編制出正式問卷，回收問卷并對調查數據進行整理，從而證明本書所提出的理論模型與關系假設的可靠性。本書利用SPSS 17.0統計分析軟件對數據進行處理分析，得出結論。

（3）邏輯演繹法。在研究草原管理文化史料基礎上，運用系統抽象方法，提煉邏輯概念，同時展開對研究主題的分析解釋。這里所說的系統抽象是指研究者根據特定目標，在一定的現象中判斷、推理并形成概念。[17]所以，對草原文化影響下的企業家戰略領導力概念研究本身就是創新。

（4）案例分析法。通過個案和多案例進行研究。對草原企業的具體特質性問題進行總結，歸納企業領導者的領導特征，指導企業和組織層面的戰略思考和實踐。在調查分析草原企業家戰略思維和戰略行為的特質時，重點研究了較小實例的數據。

二 研究思路

本書從草原文化的角度，觀察和分析草原地區的經濟體——草原企業的規模、經濟、生態的特征，探究草原文化對草原經濟體的影響程度和影響方式。首先，探討草原文化的思維方式、基本精神及現代價值，從草原生態學、經濟學、社會學、民俗學、軍事戰略學中提取草原管理思想，概括草原管理思想中的突出特征，即草原文化中的戰略觀。其次，表述草原文化視角下的企業家戰略領導力在企業管理中的作用。綜合、對比、分析草原企業家戰略思維與行為的特征，詮釋草原文化影響下的企業家戰略領導力的概念。把草原文化核心價值與戰略領導力理論對應，構建草原企業家戰略領導力模型，創新有草原文化特征的企業家領導力，走一條平衡經濟、生態、倫理的企業家管理企業路徑。

本書的研究路線見圖1-1。

圖1-1 本書研究路線