六、創(chuàng)意與資源創(chuàng)新

通過創(chuàng)意或者所謂的“無中生有”，可以開發(fā)和創(chuàng)造出新的文化資源。美國的拉斯維加斯就是通過創(chuàng)新博彩娛樂和旅游，進(jìn)而擴(kuò)展到規(guī)模化的表演、娛樂和會(huì)展，形成國際化的大型文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚體驗(yàn)都市。

創(chuàng)意與創(chuàng)新資源在文化會(huì)展、影視和主題公園等領(lǐng)域是一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈形態(tài)的資源系統(tǒng)開發(fā)過程。例如，迪斯尼樂園的主要發(fā)展模式就是通過創(chuàng)意和創(chuàng)新虛擬形象，進(jìn)而形成藝術(shù)授權(quán)、主題公園和相關(guān)衍生產(chǎn)品開發(fā)，從無到有，創(chuàng)造出足以形成企業(yè)核心競爭力的文化資源和商業(yè)模式。

創(chuàng)意與創(chuàng)新作為重要的文化資源來源，主要取決于人力資源開發(fā)的力度和水平。從文化產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)的角度來說，除了對應(yīng)國家和各級(jí)政府的引導(dǎo)和市場需求之外，還應(yīng)當(dāng)重視產(chǎn)業(yè)趨勢的變化。例如，傳統(tǒng)傳媒產(chǎn)業(yè)遇到挑戰(zhàn)，電信運(yùn)營商的一部分是傳媒產(chǎn)業(yè)和文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)，需要新型的文化產(chǎn)業(yè)人才，也需要以文化產(chǎn)業(yè)人才加盟信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等。顯然，文化產(chǎn)業(yè)的人力資源開發(fā)必須結(jié)合政策、市場變動(dòng)和產(chǎn)業(yè)走勢，不能局限于已有的傳統(tǒng)方式。

從創(chuàng)意與創(chuàng)新資源的角度來理解文化產(chǎn)業(yè)概念，可以看出，這里的“文化”不是指稱歷史文化，而是新的時(shí)尚文化和消費(fèi)文化，是結(jié)合該時(shí)代消費(fèi)者需求的大眾娛樂和設(shè)計(jì)文化，以及吸引人們參與的某些文化活動(dòng)和會(huì)展活動(dòng)的特殊文化。因此，文化產(chǎn)業(yè)不是歷史文化資源消費(fèi)型的產(chǎn)業(yè)，而是不斷創(chuàng)生人力資源的再生型產(chǎn)業(yè)。

高水平的創(chuàng)意與創(chuàng)新要求高水平的人力資源開發(fā)積累。或者說，以人力資源不斷創(chuàng)新來促進(jìn)文化資源創(chuàng)新，是一個(gè)最基本的創(chuàng)新要素。因此，在創(chuàng)意與創(chuàng)新的收益中，人力資源應(yīng)得的比例應(yīng)當(dāng)不低于資本投入，否則就會(huì)陷入低水平的競爭。同時(shí)，在產(chǎn)業(yè)與資本市場或者投資結(jié)合的領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)通過有效手段來化解或避免資本急功近利的特性與人力資源增長積累之間的沖突。