2007年元旦走出寧波火車站之后，方山來到丹丹的住處先住下了，第二天就來到五鄉鎮，為了盡快找到工作，方山什么公司都投簡歷，在學校時就和一家機電設備制造公司聯系好了，人事行政助理，面試后就上崗了，試用期工資1600，轉正后2000。

剛來時直接領導王總體恤，還給了方山1000元錢急用，感恩于王總的關心，方山干活格外賣力，一來就接手了公司棘手的5S工作，巡查中不怕得罪人，講課時不怕煩，硬是將這項工作干出了樣子。

春節工業園區為了防盜，安排人值班，方山有主動承擔下來，和丹丹在廠區度過了一個除夕；節后打磨車間因為工資鬧罷工，方山又和王經理一起核算工時，重新制定工價，平息員工情緒，憑這一件軍大衣硬是在辦公室呆了一周；公司宿舍離廠區有5公里，方山每天都是提前一個小時起床，步行走到公司，這一切王總和公司董事長都看在眼里。

后來負責行政后勤的主管離職，方山又將這項工作攬了下來，盡管工資又漲了一點，但是一來住宿條件太差，閣樓房頂斜的不說，窗戶只有半個，通風太差；二來農村的弟弟要結婚，家里借錢給蓋了房子，弟弟開口拿過，父親、母親也拿過，搞得過年那幾天放假沒發工資自己和丹丹口袋料只剩下鋼镚，一連吃了好幾天方便面；三來這點工資也僅僅只夠他在市區的房租和日常開銷，即使做到經理，工廠工資也就那么回事；所以元旦前方山選擇了辭職。

雖然有了工作經驗，但工資高的工作并不好找，在面試了幾家工資不滿意后，方山有些心灰意冷，一個人在新四方吃晚飯時突然接到了一個房地產公司的電話，并沒有抱多大希望的方山去面試，并按老總要求寫了一篇文章。

一周后就在方山不抱什么希望時，方山接到公司電話，要求一同去普陀山參加團建活動，不明就里之余還是硬著頭皮去了，第一次出海方山在船上有些激動。而這一天也正好是他的生日，接到家里的電話后方山在晚宴中格外高興，所以拿著酒杯同三桌領導員工一人一杯的打了一圈，負責面試的副總一看，果然了得符合公司的酒文化，當即就拍板要了方山。

當時方山還沒有意識到什么，只知道高工資比以前翻了一倍，直到回原公司辦理離職手續時才明白，自己進入的是浙江最大的房地產公司，羨慕之余又被他們拉去搓了一頓。

工作還是以前的內容，大同小異，一個月后方山到杭州集團總部參加新員工培訓，早上先到總部黃龍世紀廣場A座熟悉各職能部門，然后在B座參加會議培訓。

硫酸鈣鋅鐵包鋼網絡架空地板系統，盡顯空間闊綽與恢弘；德國OWA明暗架金屬吊頂、雙鋁箔隔音解決方案及個性定制專屬天花系統方案，帶來別具特色的科技空間體驗；英國百年純手工潔具品牌及母嬰室配置，定義奢適辦公標準，配套星巴克咖啡、舒適堡健身中心及半小時商務餐廳釋放人性化商務關懷。

初始的視覺體驗讓初入社會和只在血汗工廠呆了一年的方山有點震撼，第二天上午參觀附近的住宅項目春江花月，影響最深的就是春江花月的景觀，由澳洲place公司設計，以中心花園為主體，各個組群綠化向中心滲透，形成以水為中心，以多重綠化庭院為主體的豐富綠化關系。中心花園由中心湖、水系、地形草坡以及森林組成。為了充分利用現場保留下的植物，設計師創造人工林地的構想，森林里還布置了休閑涼亭、健身站以及雕塑花園。

中午在宋城附近的九溪玫瑰園度假酒店就餐，酒店內飾由美國HBA公司設計，配備的FRETTE床品、Bulgari沐浴套裝、兩米四的大床和Apple TV設施，露臺望得見整個花園和山谷，星空房間的大大天窗，脫去外套，赤腳盤腿就能散坐在厚厚地毯上。

下午參觀西溪的杭州玫瑰園，十錦園建筑借鑒山西王家大院，平面則采用江南的宅園式設計，臨水皆架橋，環池遍修廊；庭院里遍植櫸樹、牡丹、海棠和玉蘭，寓意富貴；磚雕出自當年做胡慶余堂的一家蘇州工廠的傳統工藝；每套動輒幾千萬，僅雕刻的大門就能隨便換一輛高配的寶馬。

第三天幾大老總的講解的企業文化以及下午的考試，方山機會就在一沒有怎么聽進去了，本以為自己在寧波三江口看過天一廣場，在東錢湖見過卡納湖谷，但直到今天才明白自己是多么的井底之蛙。玫瑰園的保姆開的都是老款寶馬，綠城高管的工資更是令人羨慕至極，方山覺得自己踏上了一條走向成功的快車道，暗自下決心要好好干。