最近還是異常緊張的時刻，為了不被淘汰掉，團隊里每個人都在奮力的追趕。Lanly這個月已經預見到能簽到50萬了，還是常常加班，挺著大肚子大聲打著電話，這個月就要生了，她說六月就要開始工作。Lynna叫Vina寫了大家的銷售額在白板上，這是她頭一次這么明顯的表達對業績的重視，那個數字看的我觸目驚心。不用想還差多少了，怎么追的問題，現在的原則就是不挑單，大的不怕麻煩，小的不嫌肉少，就七拼八湊積少成多也比沒有好。

聽Lynna的意思公司在二季度可能會有動作，她從年后復工就保持著高度的警惕，試圖把我們從長假狀態迅速拉回到戰斗中。事實證明她的每日匯報策略奏效了，把我們從懶散推到了焦慮，甚至睡不好覺。我和BoBo都非常擔心，我是因為業績最差，連紅線都沒有跳出來，而她是因為合同快到期了，不簽她的成本為零?？ㄨ唇惆参课覀冋f，裁員都嫌你們的人工費太低，不值得。

SGS采取了減薪20%，天祥開始輪休，不知道下一步必維會怎么樣。其實團隊能在這樣的環境下完成現在的成績，我覺得有點吃驚，想不到必維的抗風險能力有這么強，同事們有這么牛，看大多數老員工的業績，仿佛疫情從沒有來過一樣。

以后我要每天自己做個總結，一天都做了什么，哪些是有效的努力，哪些浪費了時間。還有一道題，有什么開拓業務的新思路，我得開一開腦洞了。這樣上氣不接下氣的追啊追的確實很累人，但是總比變窮沒有經濟來源要好得多，能賺到更多錢的生活才是有希望的好生活，在這個過程中我也在慢慢提高自己的本領，從業務知識到銷售技巧都在更快速的進步，逆水行舟，只要劃得更快一些，還是有希望沖過終點線的。