昨天開了一季度銷售會，本以為數字沒那么難看應該不至于太慘，結果證明我還是太天真了。雖然桑只完成了45%，硬是分析原因找理由，講后續戰略和追趕計劃，鬼扯了近一個小時。據說他花了8個小時做這份PPT，而我只花了不到2小時。第一次直觀的感受到PPT的致命性，并不像Mega說的只要數字好看就OK，領導可以一句話否定你一切，數字只是一個方面。于是我和BOBO，一個96%，一個78%，卻都被罵的體無完膚，他只是輕描淡寫的被指出不夠用心。

老板認為我們倆只是被公司的資源養著，做的工作都毫無亮點和價值，這些資源分給誰都能做這么多甚至更多，你們到底拿著這些資源在做什么。其實我沒想到BO會被罵那么慘，我還覺得她作為銷售新人每月都完成十幾萬算很值得肯定了，即使只是跟老客戶也不是件容易的事情，而且也算在努力學習產品知識和做事了，老板對她幾乎是徹頭徹尾的否定，從態度，學習能力到銷售能

接作家助手，BO似乎沒有得到一絲肯定，說她沒有珍惜轉銷售的機會，不主動，沒有沖勁，第一句就是再這樣下去以后肯定完不成。我也沒好到哪里去，被罵學習能力差，培訓占比小、跑偏，工作毫無亮點。這是基于我是團隊第一的前提下，如果業績再差一些，后果不堪設想。最致命的一點，老板開始質疑為什么我被分到了兩個區，Lynna當場表示后面會重新分配。這算是最狠的一盆冷水了，一個在團隊里最努力，成績最好的人，要被剝奪資源，分給不作為和尚處于試用期的銷售。不清楚為什么我遭到了這么明顯的排擠，僅僅因為我不拍馬屁，不跟領導套近乎嗎？還是因為我和Hellen通了幾次電話？或者是因為Mega？因為董小勇？我被劃為了有異心的人？感覺這一場會表面在罵大家，實則只是給我治幾個罪，理所當然的收回我的區。其他人只是被罵一罵，只有我受到了被剝奪資源的處罰。我要想辦法處理掉這個危機。要去找Lynna談.。這份工作絕不是我想象的用數字說話，這里根本是一個女人一手遮天的人治社會。相對于揣摩老板心思，我和桑差的太遠了，他對于一切都游刃有余，聰明全都用于迎合老板了。老板可以容忍一個順從會拍馬屁的吃空餉的人，不能容忍一個只知道低頭做事，不曲意逢迎的人。原本以為我比黃高明了不少，有花時間去抱林的大腿，想不到結果卻比他還慘。不是不屑于做這些事嗎，結果又被現實啪啪打臉了。總是看不透，總是自以為，桑提醒過我，老狐貍也提醒過我，奈何自己悟性差，沒能及時領悟。老板應該覺得她在賞大家一口飯吃，在她的地盤，你做的一切成績都是她賜予的資源成就的，你們算什么，都是隨時可以被換掉的棋子，我才是呼風喚雨的王，不向我臣服的都不能留。桑成為今天這副把必維當做兼職的樣子，大概也是被改造的。想混下去，要么成為奴才，要么成為牛逼哄哄的老板不敢輕視的牛人。我兩個都不是，不被痛批才怪。第一次深刻感受到女老板的可怕之處，居然可以偏心到這種程度，不公平到這種程度。可以任由自己的親戚在這里吃空餉，可以縱容男員工常年曠工，可以任意更改公司戰略，可以由著性子分配資源，不考慮銷售額。我得慎重考慮下要走要留的問題，走的話要去哪里，留得的話要如何留。