3.1 職場(chǎng)高薪，女性要如何獲得

女性作為社會(huì)成員的一部分，既使扮演著多種角色，也需要追求自己的事業(yè)，以獲得養(yǎng)活自己的薪水。追求經(jīng)濟(jì)獨(dú)立應(yīng)該是每個(gè)女性的奮斗目標(biāo)之一。職場(chǎng)中女性要努力向上，以求獲得高薪。下面分享一些職場(chǎng)獲得高薪的技巧，助廣大女性朋友輕松獲得高薪。

052 公司業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好薪水才高

女性朋友要想在職場(chǎng)中獲得高薪水，選對(duì)公司很重要。那么怎樣的公司才能稱得上是好公司呢？筆者為大家綜合分析了一下，總結(jié)出一個(gè)好公司至少應(yīng)該具備如圖3-1所示的5個(gè)方面的條件。

053 領(lǐng)導(dǎo)有才，發(fā)展前景才會(huì)好

古語(yǔ)有云“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，女性在職場(chǎng)中也要找到自己的伯樂(lè)，這樣才更利于自己的發(fā)展。公司中的伯樂(lè)要屬公司的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)擁有卓越的綜合能力才能帶領(lǐng)公司員工將公司穩(wěn)定、長(zhǎng)久地發(fā)展下去。杰出的公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備如圖3-2所示的3方面的能力。

一個(gè)公司只有擁有杰出能力的領(lǐng)導(dǎo)者，才能時(shí)刻給公司注入新動(dòng)力，才能給公司的每一個(gè)員工提供合適的發(fā)展空間，這樣自然就能夠使員工獲得高薪。

因此女性朋友要想能在公司長(zhǎng)期發(fā)展下去，獲得高薪，挑選一個(gè)具有眼光的領(lǐng)導(dǎo)是非常有必要的。

054 自我價(jià)值，提升自己很重要

女性朋友要想找到自己職場(chǎng)中的伯樂(lè)，前提是自己要擁有千里馬的能力。自身?yè)碛械哪芰Γ亲尷习褰o你開(kāi)出高工資的資本。因此女性朋友在職場(chǎng)中要想獲得高薪，要做好如圖3-3所示4個(gè)方面的自我準(zhǔn)備，提升自己在公司里的價(jià)值。

1．學(xué)會(huì)忍耐

如果你現(xiàn)在選擇的工作是你內(nèi)心想要的并且適合自身的，那么在職場(chǎng)中你就要學(xué)會(huì)忍耐，忍耐工作中的煩瑣事情，慢慢積攢自己的工作能力。等你充實(shí)了自身的能力，那么總有一天你會(huì)拿到高薪。

2．積攢人脈資源

職場(chǎng)中，擁有工作能力和人脈資源同等重要。女性朋友要學(xué)會(huì)積攢自己的人脈資源，這樣不僅能讓你在現(xiàn)在的公司得到更好的發(fā)展，而且也有利于自己以后事業(yè)的發(fā)展。

3．多角度思考

女性在職場(chǎng)中，總是會(huì)遇到各種各樣讓自己感到苦惱的人、事。當(dāng)碰見(jiàn)這樣的事情的時(shí)候，有個(gè)時(shí)候換個(gè)角度看問(wèn)題，一切困擾都將消失不見(jiàn)。這種思考方式，能幫助女性解決職場(chǎng)中很多不必要的麻煩，讓女性朋友的職場(chǎng)生活更輕松、快樂(lè)。

4．積累業(yè)績(jī)

在職場(chǎng)中最重要的事是個(gè)人的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)是讓女性在職場(chǎng)站得更穩(wěn)的基石。因此，廣大女性朋友在職場(chǎng)中要慢慢積累自己的業(yè)績(jī)，擁有出色的業(yè)績(jī)才能讓老板更賞識(shí)你，才能獲得老板的器重，有了老板的器重加薪自然不是夢(mèng)。

055 能力積累，全能人才搶著要

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，充滿危機(jī)的職場(chǎng)，憑借自身能力在職場(chǎng)翻手為云覆手為雨的人很常見(jiàn)，但因?yàn)槟芰T乏而被職場(chǎng)淘汰的人也大有人在。女性朋友要想在職場(chǎng)中獲得高薪，擁有出色的能力最主要。

因此，女性朋友在做好自己職場(chǎng)的本職工作的同時(shí)要不斷提升自己、豐富自己的閱歷，這樣才會(huì)擁有與他人競(jìng)爭(zhēng)的硬實(shí)力。

所以女性朋友在空閑時(shí)要多培養(yǎng)自己的能力，多參加專業(yè)技能培訓(xùn)班、積極參加公司的在職培訓(xùn)課程以及多學(xué)習(xí)一些其他的技能，培養(yǎng)多種技能，成為復(fù)合型人才。

056 團(tuán)隊(duì)精神，眾人齊心效率高

公司是一個(gè)集體，要想讓這個(gè)集體能快速發(fā)展，需要集體里的每個(gè)人都能齊心協(xié)力，朝著同一個(gè)方向出力。所以，現(xiàn)在大部分公司在進(jìn)行人才招聘時(shí)都會(huì)要求應(yīng)聘者具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

團(tuán)隊(duì)精神是確保公司齊心發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)公司之間的人際關(guān)系也決定了團(tuán)隊(duì)合作能否順利形成，所以女性培養(yǎng)自己的職場(chǎng)人際關(guān)系就顯得十分重要了。

職場(chǎng)女性要想與自己的同事建立融洽的關(guān)系就要考慮如圖3-4所示的3個(gè)方面的內(nèi)容。

同事之間只有和氣才能生財(cái)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)心齊才能有競(jìng)爭(zhēng)力，有競(jìng)爭(zhēng)力才能創(chuàng)造收益，有收益才能獲得高薪。

057 發(fā)展前景，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)好

女性朋友在職場(chǎng)中需要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不能因?yàn)楝F(xiàn)在所處的公司開(kāi)出的薪水不高就不干了。如果自己在這個(gè)公司能有廣闊的發(fā)展空間，能學(xué)到真正的工作技能就應(yīng)該繼續(xù)在這個(gè)公司待下去。如果覺(jué)得這個(gè)公司沒(méi)有發(fā)展前景而且工資還很低，那就應(yīng)該嘗試去另找一份工作。

但是，女性朋友在找工作時(shí)一定要注意不能過(guò)分追求高薪，僅僅因?yàn)楦咝骄头艞壠渌矫婕寄艿氖斋@是不明智的。

在職場(chǎng)中，個(gè)人價(jià)值的積累才是確保獲得高薪的資本。所以廣大職場(chǎng)女性千萬(wàn)不能舍本逐末，不能因?yàn)橐粫r(shí)的高薪而放棄了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會(huì)，要學(xué)會(huì)用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光去挑選工作。

058 升職加薪，搞定老板有絕招

公司每年是否給所有員工統(tǒng)一加薪，或者每名員工要自行和公司討價(jià)還價(jià)？一般說(shuō)來(lái)，許多公司都會(huì)綜合兩種做法，對(duì)表現(xiàn)突出的員工予以特別的獎(jiǎng)勵(lì)。

但也有摳門的公司，可能你不提老板就不會(huì)主動(dòng)給你加薪。那么怎樣提出加薪才能讓老板乖乖“就范”呢？

1.“誘”導(dǎo)加薪

廣大職場(chǎng)女性在和老板談加薪這一問(wèn)題時(shí)，要“誘”而不能“逼”。要從其他的角度切入，引出自己要求加薪的意圖，讓老板覺(jué)得的確應(yīng)該給你加薪了，而不要用強(qiáng)硬的態(tài)度，開(kāi)門見(jiàn)山地對(duì)老板說(shuō)給自己加薪，不加薪就辭職。

2．目標(biāo)切實(shí)

要想讓老板給你加薪，你必須要有加薪的資本，而且你的薪資期望值必須符合實(shí)際。

3．加薪范圍

加薪包括各方面的福利和待遇，如利潤(rùn)提成、股票期權(quán)、晉升機(jī)會(huì)、年假等。

4．考慮老板利益

當(dāng)廣大職業(yè)女性在談?wù)撔剿畷r(shí)，要注意你的利益增長(zhǎng)和老板的利益增長(zhǎng)應(yīng)該是相一致的。

5．做好多種加薪方案

事先多準(zhǔn)備幾種詳細(xì)的行動(dòng)方案，以防第一種方案無(wú)法說(shuō)服老板為你加薪時(shí)，可以及時(shí)更換其他加薪方案。