第一章 企業經營、員工管理與人力資源

提要

企業是通過生產經營活動獲取微觀效益的經濟組織，通過員工的分工協作提高投入產出效率，在市場競爭中接受優勝劣汰的考驗。在企業的經營管理過程中，員工管理始終是一個持續的、根本的環節。隨著市場經濟的發展，傳統員工管理正在轉變為人力資源管理。這不是概念的簡單變化，而是管理原則和管理機制的根本轉變。進行企業人力資源管理，要結合生產經營需要，進行統一規劃與系統安排，使之與企業管理的其他方面相配合，通過人、財、物資源的合理配置，促進企業不斷發展。為此必須在明確經營管理本質特征的基礎上，把握企業人力資源管理的理論依據和實踐規律。