第二章 企業人力資源狀況與管理改進

提要

企業人力資源管理的任務，是通過改進員工隊伍狀況提高企業效益和促進企業發展。開展人力資源管理工作，需要了解企業生產經營活動需要什么樣的員工隊伍狀況，既有的員工隊伍狀況能夠通過哪些管理措施加以改進。只有這樣，才能找到人力資源管理工作的規律，提高管理工作的自覺性和有效性。已有研究對此已經做了大量探討，不僅分析了人力資源管理的作用機理，而且給出了刻畫這種作用機理的量化指標，提供了從不同角度開展管理工作的具體方法和技術。如何在把握人力資源管理分析工具的基礎上，從具體企業的實際情況出發，制定人力資源管理工作的整體規劃和行動方案，具有重大意義。