工作是生命中最重要的組成部分。對(duì)每個(gè)人來說，工作是安身立命之本，職場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。但職場(chǎng)中總有令人不滿意的事情發(fā)生，所以，生氣和抱怨是正常的。但是，不要忘記抱怨太多會(huì)使人厭煩，甚至還會(huì)給自己帶來不必要的麻煩。有些員工總是喜歡抱怨：自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視。但他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少力？因?yàn)橄麡O抱怨，他們對(duì)工作的態(tài)度變得機(jī)械無趣，結(jié)果更是一塌糊涂。生氣不僅于事無補(bǔ)，反而會(huì)給自己的工作帶來更大的阻礙。所以，與其將時(shí)間浪費(fèi)在抱怨和生氣上，還不如積極努力地去尋求改變現(xiàn)狀的方法。當(dāng)你停止絮叨，專心去尋找發(fā)展事業(yè)的方法時(shí)，你就走出了抱怨的怪圈，你一定會(huì)在事業(yè)上收獲驚喜。

就像著名的成功大師奧里森·馬爾登告訴我們的那樣：“不要老是抱怨。過多的抱怨只是一個(gè)人衰老的象征，真正的強(qiáng)者是從不抱怨的。命運(yùn)把他扔向天空，他就做鷹；把他置身山林，他就做虎；把他放到草原，他就做狼；把他投到大海，他就做鯊。”不要抱怨工作，工作至少使我們具有了一個(gè)社會(huì)身份。這個(gè)身份再卑微，也是一個(gè)位置的象征，在這個(gè)位置上我們才可以以此為軸心打量全社會(huì)，失去了工作，沒有了社會(huì)身份，在家庭中很容易地位淪落，也關(guān)閉了一個(gè)了解社會(huì)的窗口。

一個(gè)職場(chǎng)心理咨詢室先后來了很有意思的兩個(gè)顧客。他們是同一家公司的同事，而且是上下級(jí)關(guān)系，一個(gè)是部門經(jīng)理，一個(gè)是他的老板。部門經(jīng)理一進(jìn)來就十分激動(dòng)，開始大聲嚷嚷：“我當(dāng)時(shí)是不想來這個(gè)公司的，從開始我就覺得這公司不怎么靠譜。可是，老板先后給我打了幾個(gè)電話，邀請(qǐng)我，說共同發(fā)展事業(yè)，給我高薪。但是賺這點(diǎn)錢真是不容易。這家公司問題這么多，戰(zhàn)略不清晰、管理混亂、保險(xiǎn)不健全，最可氣的是老板的想法天天在變，我根本沒辦法配合。我提出的意見和想法他很少聽，根本就是個(gè)一意孤行的暴君。這工作我沒辦法做了。我打算另尋出路了。”

后來到咨詢室的老板也是滿腹牢騷：“我這兒簡(jiǎn)直是有毛病，花錢請(qǐng)的根本就不是員工，而是挑毛病的大爺。什么都看不慣，整天和你對(duì)著干。說公司這不行那不行，每天都有意見，還說我固執(zhí)己見。想請(qǐng)他走路吧，一筆獵頭費(fèi)血本無歸；有心留下吧，又擔(dān)心他整天抱怨成為公司的不安定因素。我這真是花錢給自己找麻煩。”職業(yè)心理醫(yī)生聽完兩人的抱怨后，給他們對(duì)癥開出了藥方。心理醫(yī)生給這位部門經(jīng)理的一張紙上面寫著：閉緊嘴巴，少說多做，少點(diǎn)抱怨，埋頭實(shí)干！給這位老板的藥方上寫的建議同樣是：多忍耐，多溝通，少埋怨！

幾個(gè)月后，醫(yī)生開的藥方見成效了：這位經(jīng)理給公司節(jié)約了近百萬成本，他提出的很多意見對(duì)公司有很大幫助，公司也越來越走上正軌，老板樂壞了。而這位公司的經(jīng)理也看到了企業(yè)的潛力，看到了自己的施展空間，在工作中找到了自己的價(jià)值，他也順利升職為公司的副總。這兩人在之后的工作中還是“吵架”，這是一種溝通的方式，但是他們從不相互抱怨了。

抱怨能解決問題嗎？抱怨能使你擺脫現(xiàn)狀嗎？抱怨能使你的工作、學(xué)業(yè)、生意越來越好嗎？就像上面案例中的兩個(gè)人一樣，他們相互抱怨了那么久，問題不但沒解決，反而要走向兩敗俱傷的局面了。比爾·蓋茨說過：“當(dāng)你陷入困境時(shí)，不要抱怨，默默地吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，這些是你成功的必經(jīng)之路。”好像身邊越來越多的人抱怨自己的工作，有剛?cè)氲赖男氯耍幸呀?jīng)快退休的老人。物欲的泛濫使每一份工作都不具有永遠(yuǎn)的吸引力，抱怨像瘟疫一樣在周圍傳播，經(jīng)常在抱怨中感覺自己的牢騷是最深刻的，自己是最應(yīng)該抱怨的。“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多的工作？”“我為公司干活，公司付我一份薪酬，等價(jià)交換而已。”“我只要對(duì)得起我這份薪水就可以了，多一點(diǎn)我都不干。”“工作嗎，又不是為自己干，說得過去就行了。”……許多人可能會(huì)覺得這些似曾相識(shí)的言辭好像剛剛還有人在耳邊講過，聽得多了，甚至自己還在心中有一絲絲的認(rèn)同。

這些喜歡抱怨的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心，等等。事實(shí)上，這個(gè)世界任何時(shí)候都沒有絕對(duì)的稱心如意，隨時(shí)保持積極樂觀的心態(tài)是重要而且必要的。有志者事竟成，危機(jī)中最忌諱的是浮躁和頹廢，浮躁會(huì)讓你缺乏正確的判斷力，而頹廢則讓你喪失爭(zhēng)取的斗志。

喬治和阿卡是大學(xué)同班同學(xué)。畢業(yè)后，恰逢英國(guó)經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，兩人都找不到適合自己的工作。于是，他們降低了要求，到一家工廠去應(yīng)聘。恰好，這家工廠缺少兩名保潔人員，問他們?cè)覆辉敢飧伞讨蜗肓艘幌拢瑳Q定接受這份工作，因?yàn)樗辉敢庖揽款I(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)金生活。而阿卡根本看不起這份工作，從心里覺得這是份很不體面的工作，但他見喬治接受了這份工作，便打算先干一陣子再說。可他上班懶懶散散，每天打掃衛(wèi)生時(shí)敷衍了事。老板認(rèn)為他剛從學(xué)校畢業(yè)，缺乏鍛煉，生活又很困難，也同情他的遭遇，便原諒了他。然而，阿卡內(nèi)心深處對(duì)這份工作抱著很強(qiáng)的抵觸情緒，他嫌工作又臟又累，抱怨天天被人指使，賺的錢又少。越是抱怨，就越是厭倦這份工作，所以他每天都在應(yīng)付自己的工作。結(jié)果，剛干滿三個(gè)月，他便徹底干不下去了，對(duì)這份工作除了滿肚牢騷沒有一點(diǎn)留戀的地方，他辭了職，重新開始找工作。當(dāng)時(shí)，社會(huì)上到處都在裁員，哪兒有適合他的工作呢？他不得不依靠社會(huì)救濟(jì)金生活。

相反，喬治在工作中，放下了自己大學(xué)生的身份，不論保潔的工作有多辛苦，他從來不發(fā)牢騷，每天把辦公室、走廊、車間、場(chǎng)地都打掃得干干凈凈。半年后，老板便安排他給一些高級(jí)技工當(dāng)學(xué)徒。因?yàn)楣ぷ鞣e極，認(rèn)真勤快，一年后，他成為了一名技工。盡管如此，他依然抱著一種積極的態(tài)度，在工作中不斷進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)。兩年后，經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的局面稍稍穩(wěn)定，他便成為了老板得力的助手，已經(jīng)可以帶著一些新人干活了。而阿卡，此時(shí)才剛剛找到一份工作，在一家工廠當(dāng)學(xué)徒，一切都是從零開始。

在工作中，像阿卡這樣每天抱怨沒有任何用處。處在職場(chǎng)里，就該像喬治一樣閉緊抱怨的嘴，把所有的熱情和心思都投入到工作里。不要浪費(fèi)過多時(shí)間在抱怨這樣無聊的事情上。如果你的工作讓你一點(diǎn)成就感也沒有，那就趕緊想辦法改變這種現(xiàn)狀，而不是不停地抱怨，抱怨不會(huì)提高你的口才，也不會(huì)讓你得到什么有益的經(jīng)驗(yàn)，只會(huì)使你浪費(fèi)更多時(shí)間，從而錯(cuò)失更多機(jī)會(huì)。當(dāng)你的能力和才華不被認(rèn)可時(shí)，當(dāng)公司的工作環(huán)境令你不滿意時(shí)，抱怨和生氣是最低級(jí)的反應(yīng)態(tài)度。

如果你是聰明人，你就應(yīng)該用勤奮來改變這一切，用事實(shí)去說話！所以說，與其抱怨，不如改變心態(tài)，努力工作。要想改變自己的命運(yùn)，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快樂的人。在工作中，我們要學(xué)會(huì)以思考替代抱怨，用行動(dòng)替代牢騷，豁達(dá)地面對(duì)工作中的各種困難和挫折，勇敢地面對(duì)生活的各種挑戰(zhàn)，始終保持著蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。對(duì)事業(yè)來說，這是成功的基礎(chǔ)。當(dāng)你停止抱怨時(shí)，你會(huì)收獲讓你意想不到的快樂。