第六節 臨床護理教學管理

一、臨床護理教學組織結構

1．教學領導小組：在分管護理副院長及護理部主任領導下，由護理部主管教學的副主任負責，護理部教學干事、各科教學組長參加的臨床護理教學領導小組。

2．臨床護理教學小組：由各科教學組長負責的臨床護理教學領導小組。

3．臨床教學組長：每個承擔臨床教學工作的病房設一名臨床教學組長。

4．臨床帶教資格護士：具有帶教資格、承擔教學任務的護師（士）。

二、臨床護理教學領導小組職責

1．臨床教學領導小組負責全院在職護士的繼續教育，各級、各類護士學生的見習、實習以及護理進修生的管理等。

2．根據校方及進修生單位的要求，負責制訂實習生、進修生臨床實習及進修計劃。

3．負責監督和檢查實習進修計劃的落實情況，組織實習、進修階段和出科考試，檢查學習效果。

4．組織生產實習學生的畢業考試。

5．實習中和實習結束前，分別對教學老師的帶教工作進行全面考核并作出評價。

6．協助護理部選擇、培訓教學老師。

7．每季度檢查臨床教學工作并作出評價，定期向護理部及學校匯報臨床帶教工作。

8．隨時與病房及校方取得聯系，征求其意見及要求，解決臨床教學中出現的問題。

9．每月召開教學領導小組例會，總結臨床教學經驗，探索及研究臨床護理教學的新方法和新思路。

三、臨床教學組長的聘任條件

1．具有良好的護理專業態度和行為，舉止文雅，對工作有高度的責任心，對患者及學生充滿愛心。

2．熱心教學工作，能嚴格管理并愛護學生。

3．具有大專以上學力的護師、主管護師。

4．具有豐富的臨床工作經驗和嫻熟的專業技能，熟練掌握本?？频尼t學護理基礎知識及專科知識技能。

5．能勝任本?？频呐R床護理授課任務。

6．在臨床工作及科研教學工作中有所創新，善于學習和總結，積極探索。

四、臨床教學組長職責

1．協助護士長做好病房管理工作，重點負責科室臨床護理教學工作的管理和實施。護士長不在時，能主動承擔護士長的工作。

2．負責制訂和實施本科室內各類學生的學習計劃，并定期與護理部及學校聯系。

3．組織并參加具體的教學活動，如：病房的小講課、操作示范、病歷討論、教學查房、學生臨床帶教、階段考核、出科考試、總結評價等。

4．針對不同的實習學生，安排有帶教資格的護士帶教，并檢查教學計劃的實施，及時給予評價和反饋。

5．關心學生的心理及專業發展，幫助他們盡早適應臨床帶教，盡早發現實習中的問題并給予反饋。

6．負責病房帶教護士的培訓，與護士長一起定期對帶教護士進行考核。

7．負責病房護士的繼續教育工作，認真記錄各類繼續教育學分，配合護理部，完成每年的學分審核工作。

8．與護士長協同。做好本科室護理科研工作，提高護士的科研意識及水平。

五、臨床教學組長考核標準

六、臨床教學老師聘任條件

1．具有良好的護理專業態度和行為，舉止文雅，對工作有高度的責任心，對患者及學生充滿愛心。

2．熱愛教學工作，為人師表，嚴于律己，能嚴格管理并愛護學生。

3．具有護師以上職稱的護理人員。

4．具有一定的臨床護理工作經驗，熟練掌握本專科的醫學護理基礎知識技能。

5．能勝任本專科的臨床護理授課任務。

七、帶教老師教學評價表

八、護理進修生條件

1．具有正規中等專業護士學校（及以上）的文憑及護士執業執照。

2．有3年以上臨床護理工作經驗，年齡35周年以下。

3．良好的專業素質和道德品質，敬業愛崗，遵紀守法，是本單位的業務骨干。

九、護理實習生的管理辦法

1．在醫院分管院長的領導下，由護理部具體負責實習計劃的落實。包括實習生的思想教育、臨床教學、組織紀律管理，并有權建議學院給予嚴重違反紀律和規章制度的實習生以必要的處分，并有權將其退回學校。

2．定期檢查實習計劃的執行情況，及時解決實習中存在的問題，以保證實習計劃的完成。

3．實習生實習結束后，根據有關規定醫院對實習生的實習成績和工作表現進行考核、評定成績、寫出評語。

4．醫院不負責實習生的食宿安排，食宿及安全問題由實習生自行負責。

5．醫院負責實習生在工作期間的安全保障，不負責實習生請假、休假期間的安全問題。

6．實習生應遵守以下要求。

（1）積極參加醫院組織的各種公益活動及政治業務學習，加強醫德修養，提高業務素質。

（2）發揚革命人道主義及全心全意為人民服務的精神，關心愛護病人，嚴禁只顧自己學習，不考慮病人痛苦的行為。

（3）建立正常的護患關系，對病人一視同仁，對病人及家屬的饋贈應婉言謝絕，嚴禁任何侵占病人利益的行為，不能與病人或家屬爭吵。

（4）嚴格遵守醫院的各項規章制度，服從醫院的管理。尊重醫院各科室領導及醫護人員，謙虛謹慎，勤學好問，文明禮貌。

（5）堅持嚴謹求實的科學態度和作風。堅持理論聯系實際，防止蠻干和弄虛作假。做各項技術操作必須有醫院帶教老師在場指導方可進行。要多學多問，謹慎操作，加強查對制度，避免差錯事故的發生。

（6）愛護公物，厲行節約，未經醫院老師允許不得私自用貴重儀器和病房藥品，損壞公物要及時報告，并視情節輕重按有關規定賠償，不得以任何理由私用病房藥品。

（7）提前15分鐘到崗，統一按醫院護士著裝要求著裝；舉止穩重，端莊大方，淡妝上崗，不戴耳環、手鏈、戒指等，不留長指甲。

（8）嚴格遵守勞動紀律和請假、銷假制度。實習期間原則上不得請事假，因特殊情況需請假者應按以下規定辦理請假手續：①請假半天以內者，本人申請，經醫院帶教老師批準。②請假一天以內者，本人申請，經醫院帶教老師及護士長批準。③請假一天以上者，本人申請，經醫院帶教老師及護士長簽署意見，護理部批準。④請病假需休息者，應由醫院醫生出具病情證明書。⑤參加招聘會請假一周或以上者，必須由實習生學校同意，醫院護理部批準。

休假完畢應及時銷假，請事假者應由本人休息時間補充假期。如不按以上規定辦理請假手續，醫院可視情節輕重給予批評教育、停止實習等處理。

（9）實習生實習期間如因上學等原因需要停止實習，由本人寫出申請并由家長及學校簽字蓋章后交醫院護理部存檔。

（10）為了便于管理，實習生應交納100元押金，實習結束后由醫院退還實習生。

十、護理進修生的管理辦法

1．護理部每年分春秋兩次招收進修生，一般情況下逾期不予補辦手續。如有特殊情況臨時接收進修生，必須由進修生提出申請，護理部審核并征求接收科室意見后，考慮錄用。

2．進修生來院報到后，由護理部統一安排入院教育，其中包括醫院概況、工作制度、護士素質、醫德醫風、進修管理要求以及學習安排等。

3．由接收單位按計劃對進修生進行業務培訓、考核及考勤工作。

4．進修生應遵守如下要求。

（1）按本院要求著裝，儀表端莊，整潔大方，佩戴貼有本人照片的工作牌。上班不化濃妝，不佩戴首飾。

（2）注重加強自身素質培養，講文明禮貌，尊重患者，團結同事，接受所在科室護士長的領導，服從教學老師的安排。

（3）進修生應以主人翁的態度認真參加科室的臨床工作。在工作中努力學習，積極參加護理部及各科組織的教學活動，如講課、病例討論、護理查房、考試鑒定等，不斷提高自己的理論及技術操作水平。

（4）嚴格遵守勞動紀律，進修期間一律不安排探親假、事假，除急診外，病假需有醫院保健科醫生證明。

（5）遵守醫院及所在科室的工作制度和各項護理操作常規、崗位職責等。

（6）進修生來院后凡不遵守以上要求，經批評教育仍不改者，由科室提出意見，護理部核實批準可終止進修，退回原單位。

5．進修結束后，由進修生本人完成進修總結表，所在科室簽署意見并進行專業技術考核?？己撕细裾甙l進修結業證書。

6．進修生總結表由護理部簽字蓋章后寄回進修生原單位。