——不為失敗找借口，只為成功找方法

服從在任何一個組織中都是毫無辯駁的游戲規則。也許，絕對服從只適用于軍隊。但是，對于一個企業而言，服從也同樣具有它不可估量的價值。

服從是一種品質，更是一種責任

通常來講，服從是一種行為，是一種意識，是一種品質，更是一種責任。

“服從第一”的理念如果不能滲透到每個員工的思想當中去，那么這個公司就沒有紀律的約束，是沒有發展前途...