不管你在哪里工作，都別把自己當成員工，而應該把企業看作是自己開的。自己的事業生涯，只有你自己可以掌握。不管什么時候，你和老板的合作，最終受益者也是你自己。

——英特爾總裁 安迪·格魯夫

1.工作是每個人的安身立命之本

安身立命對于每個人來說都十分重要，也是每個人都不能逃避的事實。每個人都需要先生存，養活自己和家人，在此基礎上才可能去追求個人的理想和愿望，才能過自己想要的生活。而要生存，就必須有工作，而且必須干好。因為，工作是你的安身立命之本。

人稱“戰地玫瑰”的鳳凰衛視記者閭丘露薇大名遠揚后接受內地記者采訪時，說出了自己之所以不懼生死，不畏勞苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因為我在香港生活，每個人都很實際。我現在最要緊的事情就是有一份穩定的工作，然后能養我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活。”

工作是每個人必不可少的事情，尤其在物質社會中，工作是大多數現代人賴以生存的基本形式之一。主觀的工作愿望與工作實踐是客觀地解決個體生存和社會發展必不可少的原動能量，對工作意義的任何不負責任的、盲目沖動的行為，都有可能為此付出不小的代價。

有五個年輕人，由于對單位的工作環境與待遇現狀不滿，先后均停薪留職，另謀高就。

結果只有一個闖出了一番事業，其余的四人躊躇滿志而去，怏怏心灰而歸，看著本屬于自己的崗位被后來者穩穩端坐其上，他們表面看似鎮定自若，然而，煙灰缸里的煙頭、寢室杯盤狼藉的環境、寫在他們臉上的表情，或多或少表現出對自己當初欠考慮決定的悔恨和對現實的無奈。

曾經，他們都是些朝氣蓬勃、有著遠大前途的年輕人，在選擇上的不慎重，造成了一生的遺憾。大浪淘沙，能真正在無情的市場經濟競爭環境中留下來的終將還是少數。

擁有一份工作不容易，而這份工作不管你是否喜歡，你都要努力做好它，因為它能夠滿足你的生存需求，是你安身立命之本。如果因為對工作不滿、不珍惜，盲目辭職，定然遭受重大損失。

因此，我們在對待工作時的態度一定要認真，要清醒地認識到，不是工作需要你，而是你需要工作。在工作中要不斷積極進取，那種四平八穩、無過為功、不思進取的工作作風要不得。

有兩個大學生成功應聘到同一個單位，經過一年的實習與考核后，雖然都被單位錄用，但是工作的崗位卻非常懸殊，其中一位成了技術主管，另一個卻仍在基層“鍛煉”。

通過與仍在基層“鍛煉”的人的交流與觀察，我發現，造成這種巨大懸殊的真正原因應該歸咎為消極地“珍惜”自己既有的工作，對自己有幸找到一份不錯的工作而自我滿足，在日益激烈的崗位競爭面前、在勞動力市場供求關系嚴重失衡的就業機制面前，喪失了進取的精神，在懵懵懂懂中與自己未來相適應的崗位擦肩而過。

無數在事業上取得巨大成就的人都清醒地意識到，努力干好工作是自己的安身立命之本，是自己的生活更好的前提和保障。

在我們漫長的人生中，大部分時間都是在工作中度過的，我們工作的成敗可以說就是我們人生的成敗。

工作就是我們生命的舞臺，只有我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們才會把工作做得最杰出，我們才能獲得人生中的最高成就。沒有了工作，我們就失去了安身立命之本，也就失去了一切。我們要懂得珍惜自己的工作。

2.為公司工作，更是為自己工作

有人曾這樣說：“人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作是人生運轉自如的轉軸，影響著人的一生。”可見，工作是人生中非常重要的一件事情。可是，我們到底在為誰工作呢？

對于這個問題，很多人都會說：“這還用問？當然是為公司，為老板了。”工作是為了公司的效益和老板的利益，但也不全是。其實工作最大的受益人是你自己。我們要知道，地球離了誰都會照樣轉，假如你不在這個崗位上，總會有別人來代替你。所以，工作中收獲最大的是自己，因為你沒有失業，你得到了報酬，你提高了能力，你的人生更充實了，你的生活更幸福了。

工作只是為了公司，這種觀念是錯誤的、不健康的，擁有這種觀念的員工很難成為優秀的員工。一個人如果沒有正確的觀念，沒有積極的態度，就會不斷地重復犯錯誤。學習如此，工作如此，人生亦如此。因此，人生的各個階段都要持有正確的觀念，才會引導正確的行為，才能有正確的結果。工作不只為公司，更是為自己。

一位著名的管理學家采訪過松下、索尼等大型電子公司集團的工作人員，問他們：“你們在崗位上做了什么？”

“上鏍絲。”

“搞焊接。”

……

答案是五花八門，應有盡有。甚至還有人說：“我在這里20年了，我一直在上鏍絲。”

他們的答案都沒錯，遺憾的是沒有我們想聽到的理想答案，他們沒有人說“做電子產品”，更沒有人說“加快人類與社會的聯系，促進社會的繁榮進步”。

為金錢工作，工作只能無味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且人們也會更加重視你，仰慕你。因為你的付出帶給別人快樂，使別人從中獲得利益，也實現了你自己的人生價值。

一次講演中，一位年輕朋友跟我說：“取得博士學位的時候，我與能力相當的一位同學一起來到某一跨國公司，那時我的薪水是10000元，但我那同學的薪水卻比我多5000元。這確實不公平。工作的時候，我總是漫不經心，小錯誤常常發生，工作效率低，要不然自己就像吃了大虧。”

現在看來這人是多么愚蠢，這位年輕人只為薪水工作，認為少5000元就要少干5000元的事。讓學習機會與晉升空間遠離自己而去，各種各樣的壞習慣油然而生，成為我們以后成長的障礙。

在美國，有一個年輕人取得博士學位后，卻總是因工作崗位與自己的學歷不相符，每天都奔波在尋職的路上。最后，為了生計，他以大專的學歷在一家制造燃油機的企業擔任品檢員，薪水比普通工人還低。工作半個月后，他發現該公司生產成本高，產品質量差，于是他便不遺余力地說服公司老板推行改革以占領市場。

身邊的同事對他說：“你看你的薪水，你為什么要這么賣勁兒？”

他笑道：“我這樣是為我自己工作，我很快樂。”

幾個月后，這個年輕人晉升為副經理，薪水翻了幾倍，尤為重要的是這幾個月的改革，讓企業的利潤增加了幾千萬美元的收入。

想要獲得成功，你應該不在乎周遭人的看法，虛心學習，向好的工作邁進，不要和別人一樣抱著“我是在為老板打工”的思想。

自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。

工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就是一個非常有意義的工作，也能實現你人生的價值。這樣我們的人生會更輝煌，生命會更有價值。

3.只要努力工作，遲早會有回報

俗話說：“天下沒有免費的午餐。”如果你想獲得回報，工作就要付出努力。如果你想既不付出又希望獲得很高的薪水，那么，在這個地球上，沒有一家公司會雇用你。你可以看看你的周圍，在你的公司里面，薪水最高的那些人，是不是那些最受老板賞識的人，是不是那些平時工作表現最杰出的人？

答案是肯定的。無論在哪個公司，永遠都是這些人！因此，如果你想成為公司薪水最高的員工，那么，只有一個秘訣：努力工作吧！

如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、非常完美的人生記錄，使你在公司甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

杰克在一家貿易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。”

“你把公司的貿易業務都弄清楚了嗎？對于做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道。

“沒有。”

“大丈夫能曲能伸。我建議你先冷靜下來，努力地對待工作，好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞懂搞通，甚至包括如何書寫合同等具體事務都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又能有許多收獲？”

杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始努力地工作起來，甚至下班了，還留在辦公室研究商業文書的寫法。

一年之后，那位朋友又遇到他。

“你現在大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”

“可是我發現，近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪，說實話，現在我已經成為公司的紅人了！”

“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你工作不認真，又不肯努力學習；后來你痛下決心，努力去工作，能力也加強了，他當然就會對你刮目相看了。”

努力工作遲早會有回報，因為努力工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作當作你的一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。堅持下去，你不但可以獲得很多知識，而且還可以為以后的工作打下堅實的基礎。

努力工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。相反，在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利，但從長遠來看，是有百害而無一利的。

在工作中，無論你做什么，無論你面對的工作環境是松散的還是嚴格的，你都應該努力去工作，而不要老板一轉身就開始偷閑，沒有監督就不努力工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才有可能落到你頭上。反之，如果你凡事得過且過，不努力工作，那你就會被你的公司和老板排斥。

那些思想貧乏的人、愚蠢的人和慵懶怠惰的人只注重事物的表面，無法看透事物的本質。他們只相信運氣、機緣、天命之類的東西。看到人家發財了，他們就說：“那是運氣！”看到他人知識淵博、聰明機智，他們就說：“那是天份。”看到有人德高望重、影響廣泛，他們就說：“那是機緣。”

他們不曾親眼目睹那些人在實現理想過程中所經受的考驗與挫折；他們對困難與挫折逃避躲閃，光明與喜悅才是他們注意的焦點；他們不明白沒有付出驚人的代價，沒有不懈的努力，沒有克服重要困難，是根本無實現自己的夢想的。

任何人都要經過不懈的努力才能有所收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。所以說，只有那些珍惜并努力工作的人才是真正的智者，努力工作遲早會有回報。為了自己，努力工作吧。

4.享受工作給你帶來的無限樂趣

工作是一種擔當，你必須為此付出努力，為之承擔責任。無論你從事什么工作，處在什么崗位上，身為員工就要扮演好自己的角色，不能因為工作的枯燥或無聊而喪失扮演角色的能力。

職場中的人大多會不止一次地抱怨工作多么辛苦，事物多么繁雜，那一日復一日又是如何枯燥，不論在家里還是在辦公室或在其他場合，有機會就會這樣說。

其實，人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。

即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，世界上再也找不出比這更糟糕的事情了。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應該想方設法使之充滿樂趣。用這種積極的態度投入工作，無論做什么，都很容易取得良好的效果。

人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就變成一種樂趣，就會有許多人愿意聘請你來做你所喜歡的事。工作是為了自己更快樂！如果你每天工作八小時，你就等于在快樂地游泳，這是一個多么合算的事情啊！

我見過許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，他們朝九晚五穿行在寫字樓里，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們并不快樂。他們是一群孤獨的人，不喜歡與人交流，不喜歡星期一；他們視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而不得不出來工作；他們精神緊張、未老先衰，常常患胃潰瘍和神經官能癥，他們的健康真是令人擔憂。

當你在樂趣中工作，如愿以償的時候，就該愛你所選，不輕言變動。如果你開始覺得壓力越來越大，情緒越來越緊張，在工作中感受不到樂趣，沒有喜悅的滿足感，就說明有些事情不對勁了。如果我們不從心理上調整自己，即使換一萬份工作，也不會有所改觀。

一個人工作時，如果能以精益求精的態度、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么不論做什么樣的工作，都不會辛勞。如果我們能以滿腔的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的藝術家；如果以冷淡的態度去做最不平凡的工作，也絕不可能成為藝術家。各行各業都有發展才能的機會，實在沒有哪一項工作是可以藐視的。

如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那么他必遭失敗。引導成功者的磁石，不是對工作的鄙視與厭惡，而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的毅力。

不管你的工作是怎樣的卑微，都當付之以藝術家的精神，當有十二分的熱忱。這樣，你就可以從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消云散。

我常常聽到一些剛剛畢業的大學生抱怨自己所學的專業，于是我試著向他們提出這樣的問題：如果你所學的專業與個人的志趣南轅北轍，那么，當初為什么會選擇它呢？如果已經為你的專業付出了四年的時光甚至更多時間，這說明你對自己專業雖然談不上熱愛，但至少可以忍受。

如果你掌握了這樣一條積極的法則，如果你將個人興趣和自己的工作結合在一起，那么，你的工作將不會顯得辛苦和單調。興趣會使你的整個身體充滿活力，使你在睡眠時間不到平時的一半、工作量增加兩三倍的情況下，不會覺得疲勞。

工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要，一個人總不能無所事事地終老一生，應該試著將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什么，都要樂在其中，而且要真心熱愛自己所做的事。

成功者樂于工作，并且能將這份喜悅傳遞給他人，使大家不由自主地接近他們，樂于與他們相處或共事。“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件快樂的事。兩者密不可分。”

我國最早的馬克思主義者，共產黨的創始人之一李大釗曾說過，“我覺得人生求樂的方法，最好的莫過于尊重勞動和工作，一切樂境都可由勞動和工作得來，一切苦境，都可以由勞動和工作解脫。”法國的寓言家拉·封丹也說過：“要工作，要勤奮，勞動是最可靠的財富。”不管這些偉人、名家怎么說，我們總會真真切切地感受到工作中的樂趣。

小測試：工作意義測試

1.覺得現在的工作本來就是你的天職嗎？

A.YES—3 B.NO—4

2.你認為工作上的問題大多起因于人際關系？

A.YES—10 B.NO—8

3.在公司里，沒讓別人看見過你發脾氣？

A.YES—5 B.NO—8

4.工作上有崇拜的同事？

A.YES—8 B.NO—2

5.對“職員就應該以公司為重”的想法非常反感嗎？

A.YES—6 B.NO—7

6.幾乎從未拒絕過加班？

A.YES—11 B.NO—7

7.看到其他同事，覺得他們對工作簡直一點概念都沒有？

A.YES—11 B.NO—12

8.在公司絕對會忙里偷閑，偷偷地“摸魚”一下？

A.YES—10 B.NO—7

9.認為工作上聽從主管指示，是理所當然的事情嗎？

A.YES—D型 B.NO—C型

10.在工作上常有“就是因為沒有我，才會搞成這樣子”的想法嗎？

A.YES—12 B.NO—9

11.每當人家問你“為什么工作”，你的答案都是“為了自己”嗎？

A.YES—A型 B.NO—B型

12.喜歡自己現在的工作嗎？

A.YES—C型 B.NO—B型

結果分析：

A.要有代價，才有意義

堅持有來有往，你覺得在工作上奉獻了時間與勞力，就該獲得對等的報酬，所以有加薪或升職，你就覺得很值得。

B.成為頂尖，才有意義

好勝好斗，沒有比成為“第一”更令你高興的事情了！在公司想壓過同事，在業界想壓倒群雄，你必須付出比常人更多的努力才可以。

C.成為焦點，才有意義

你對工作沒有太大熱情，不過如果它能讓你大出風頭，你就會覺得很有意義！但光這樣對經驗積累可是一點用都沒有！

D.為人打拼，才有意義

你總是先考慮別人才想到自己，悲憫心超強！如果發現自己的工作對他人有幫助，你就會覺得很幸福，很有意義！