就年齡而言，臨近30歲的你，開始進入職場發展最為關鍵的時期，這個時期，個人規劃更為“務實”，轉型更為“迫切”，自我迭代更為“頻繁”。這個時期，要初步建立起自己的職場品牌，成為公司內的業務骨干，在此基礎上，你要不斷尋找機會，讓自己盡早成長為初級管理者或中層，在35歲時找到一個真正穩定的平臺，而不是40歲時的惴惴不安和巨大的財務壓力。因為即將步入中年的你，父母開始多病，自己收入有限，也沒有多少存款，更...