如何組織分享——GROW

那么，應(yīng)該如何組織一場分享呢？GROW（目標、現(xiàn)實、選擇、總結(jié)）無疑是應(yīng)用最為普遍的分享工具之一。

GROW框架提供了一個簡單的四步結(jié)構(gòu)。在分享的第一個步驟“目標”當(dāng)中，分享者和接受分享者將共同設(shè)定出具體的討論主題和目標。在第二步驟“現(xiàn)實”當(dāng)中，分享者和受分享者雙方將就目前的現(xiàn)實情況進行自我評估，并提出一些具體的例子來說明自己的觀點。接著他們進入第三步驟“選擇”，雙方會提出一些可能的解決方案，并做出選擇。最后“總結(jié)”，分享者和受分享者都會下定決心采取行動，他們制訂出一個具體的時間表和目標，并就如何應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題想出對策。

下面是一些關(guān)于如何使用GROW模式的具體建議：

*多提問，少指示；要讓受分享者自己想出解決問題的辦法——而不要只是證明你自己有多聰明；

*要富有想象力——不要只是進行系統(tǒng)性分析，尤其是在第三和第四步驟；

*要通過一些具體的例子——可以是分享者，也可以是受分享者的個人經(jīng)歷——來說明問題，并確定雙方是否在理解上達成一致；

*在進行實際操作的時候，你顯然可以根據(jù)實際情況來延長或縮短每一步驟。