第二章 華為薪酬與經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)政策

高薪幾乎成了華為的代名詞，實(shí)際上，華為的薪酬體系是建立在以經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)政策基礎(chǔ)上的一系列激勵(lì)政策的主要體現(xiàn)。華為注重效果，強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)，只有有貢獻(xiàn)才能有回報(bào)，有貢獻(xiàn)也必定有回報(bào)。同時(shí)，華為還非常重視企業(yè)文化的建設(shè)，薪酬策略也向認(rèn)同公司核心價(jià)值觀的奮斗者傾斜。正因?yàn)槿绱耍A為的一系列激勵(lì)性政策才得以卓有成效。