幼稚的尹小倩對此還很驚訝，不理解這樣一個宣揚人本、務實的大企業居然能夠如此“毀人不倦”。相比之下，自己一個剛來的外行就能交上狗屎運，而真正有能力的人卻十年如一日地被雪藏。

尹小倩回到家還在唏噓人間冷暖，睡醒了一覺的我神清氣爽，正好有興致教導她：小菇涼，自己見識不夠，就不要大驚小怪了。要知道，在帝都生存是需要極大的勇氣和智慧的，沒有這兩樣，你很難立足。我國的國情是人治，說明白點就是某些人憑自己的主觀意志決定一切。在任何一個地方想要混下去，必須知道這里誰說了算。誰能決定你的前途和收入？當然是領導，尤其是你的直接領導。比如，你碰巧遇到一個說了能算的林健，他又碰巧看好你，于是，你就一發不可收拾地交上了狗屎運。

尹小倩聽得有點不耐煩：車轱轆話繞來繞去的，全是廢話，揀重點的說！

我拍著胸脯現身說法：重點就是——人在困境時，就算你是條龍，也得在陰溝里盤著。比如我，比如你們公司的鄧工。可人一旦交了狗屎運，自己不走都有人推著你走。其實，無論是哪個領導，看中你的都不是你的能力，更不是學歷和經驗。你們單位是清華北大、同濟海歸扎堆兒的地兒，拼這些，你，統統沒優勢。

尹小倩自卑地耷拉下腦袋：聽你這么一說，我真的一無是處，好像活著都多余。

我攔住她：別介——你有你的優勢，你的優勢就在于你簡單得像一張白紙。

尹小倩做出一副比死還難受的表情：說人家純潔如一張白紙，在以前算是恭維，用在我這三十歲女人的身上就是莫大的諷刺——一把年紀活到什么地方去了？

我說：你聽我給你分析，在這個大染缸里，已經沒有一張空白的紙可以任憑領導隨意涂畫和塑造了。你也不看看，你們公司上下有哪個人真心對這個空降的領導服氣過？不當面拍桌子頂撞，能做到陽奉陰違就已經不錯了。而這時候，你那素凈的小臉上卻寫滿了誠懇和熱情，你想林健會更信賴誰呢？

尹小倩若有所思：誰能想到，原本沒有從業經驗的致命缺點居然成了我被重用的最大理由。

就這樣，尹小倩經歷了十年職場跌宕后，終于找到了一份穩定且看似有前途的工作，全家人總算吃了一顆定心丸。

習慣于做政治思想工作的丈母娘告誡她：既然單位不錯，領導也器重，那就好好干活兒，旁的少打聽。這世道不管怎么更替，都需要真正肯干活能辦事的人，什么后臺不后臺的，那都是錦上添花的事兒，要是有一天后臺倒了，你的業務做不好，你就算是老板的親爹、親兒子，也會被“大義滅親”。要是你業務精湛又忠心耿耿，就算成不了領導的朋友，至少也可以當領導的“嫡系”和“愛將”。