一位著名的管理培訓大師說過：一個做事不追求完美的人，是不可能成功的，而要做到完美，就必須注重細節。

這句話對于當今競爭激烈的職場，尤其顯得重要。每一個求職的人幾乎都會體驗到，人才市場供大于求，找一份理想的工作可謂難于上青天；而在職場摸爬滾打的人也發現，隨著高等院校擴大招生數量，現在職場人士受教育程度普遍提高，同一職場環境中員工之間的差距也越來越小，幾乎可以說誰都不是絕對聰明的天才。要想從同事中脫穎而出，比別人更能獲得加薪和晉升的機會，決非易事，一旦被“雞蛋里挑出骨頭”，就可能面臨著失敗的命運。

由于員工的命運掌控在上司手里，有人就以為對公司忠誠就會贏得上司的賞識。還有人以為只要做出優異的業績，自然就會獲得加薪和晉升的機會。

誠然，對公司忠誠和優異的業績會使一個人脫穎而出的幾率大一些。然而，有很多人在自己的職場生涯中只效忠于一個公司，到頭來依然是一個無足輕重的小人物。有很多人業績驕人，卻一次次與晉升擦肩而過。究其原因，就是因為他們平時在跟上司、同事、客戶打交道的過程中，做事不夠完美，或者是觸犯了職場潛規則。

不管是有意無意為之，但的確是做錯了，而在不經意間給上司留下了不好的印象，從而影響到自己的職場發展之路。如果他們注意那些很容易被忽略的細節，做到盡善盡美，自然就更容易獲得成功了。

工作是每個人生存的基礎。在職業生涯中，如何才能立穩腳跟，如何才能脫穎而出，如何通過工作實現人生價值的最大化，如何少走一段段彎路、避過一個個險灘，這些是每個行走職場的年輕人不能不面對的問題。

本書通俗易懂，涉及的案例都是發生在我們普通人身邊的，因而更具有借鑒意義和實用性。相信每個行走于職場的員工，閱讀本書后都會有所啟發。