把工作做到位，這是優(yōu)秀員工的第一標(biāo)準(zhǔn)，是獲得事業(yè)成功必須擁有的態(tài)度和必經(jīng)的途徑。什么叫把工作做到位？把工作做了，并且做對(duì)、做好、沒有任何問(wèn)題，這才叫到位。做了，并不代表做對(duì)了、做好了、沒有問(wèn)題了。只有行動(dòng)、責(zé)任、方法、心態(tài)、細(xì)節(jié)都到位，將工作做對(duì)、做好、沒有任何問(wèn)題，才能保證工作及時(shí)完成、獲得最佳業(yè)績(jī)、工作起來(lái)游刃有余、享受工作的樂(lè)趣、讓工作達(dá)到極致。

讓我們來(lái)看看那些工作不到位的職場(chǎng)中人吧：慵懶隨性、抱怨推諉、拖延等待、馬馬虎虎、心浮氣躁、沒有責(zé)任、尋找借口、渾渾噩噩、不求進(jìn)取、消極怠工、沒有熱情、心態(tài)不正，好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、沒有細(xì)節(jié)意識(shí)……

這種種工作不到位的原因、表現(xiàn)，是不是很多職場(chǎng)中人都存在呢？很多時(shí)候，我們都會(huì)被這些美麗的假象所迷惑——在工作崗位上規(guī)規(guī)矩矩，不遲到不早退，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了工作，這就表示有了結(jié)果，意味著做對(duì)了、做好了、沒有任何問(wèn)題了嗎？這樣的例行公事是真的負(fù)責(zé)任嗎？做完了，不等于做好了；做成了，不等于沒有任何問(wèn)題了。只有做對(duì)、做好、沒有問(wèn)題了，才說(shuō)明你將工作做到位了。

把工作做到位，這是最基本的工作標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)員工連最低的要求都做不到，何談勝任工作、何談工作業(yè)績(jī)、何談事業(yè)的成功與輝煌？任何老板、任何上司都不喜歡工作不到位、不能勝任工作的員工，相信也沒有哪個(gè)員工愿意自己如同行尸走肉一般渾渾噩噩地上下班，得過(guò)且過(guò)地混日子。

我們的職場(chǎng)，不乏口若懸河、有著遠(yuǎn)大抱負(fù)的空想家和所謂的戰(zhàn)略家，缺乏的正是那些對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、精益求精、能夠負(fù)責(zé)任地把工作做到位的實(shí)干家。把工作做到位，不僅體現(xiàn)了一個(gè)普通員工的勤奮、積極、智慧與才干，更是真正渴望輝煌、走向成功的實(shí)干家的良好素養(yǎng)與寶貴品質(zhì)，最終讓員工和企業(yè)都受益匪淺，實(shí)現(xiàn)雙贏。

在任何企業(yè)和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實(shí)的、最具影響力的、在老板心中最具分量的，也是最容易脫穎而出的！在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化的商業(yè)社會(huì)中，不能把自己的工作做到位的人，根本無(wú)法勝任自己的工作、無(wú)法獲得良好的業(yè)績(jī)，“優(yōu)秀”自然無(wú)從說(shuō)起，事業(yè)更不可能有所建樹。

《把工作做到位》是一本值得閱讀的好書，它闡述了努力將工作做到位是一種責(zé)任，是一種良好的素養(yǎng)，是一種成功的品質(zhì)，全面剖析了工作不能做到位的原因、表現(xiàn)，并告訴我們?nèi)绾纬蔀橐粋€(gè)將工作做到位的高效執(zhí)行者，給每一個(gè)力爭(zhēng)上進(jìn)、渴望輝煌的職場(chǎng)人士指出了一條通往成功的陽(yáng)光大道。這既是一本員工管理書，也是一本員工自勵(lì)書，適合身在職場(chǎng)的廣大讀者朋友們閱讀。