你知道富蘭克林·羅撕福、約翰·肯尼迪、巴拉克·奧巴馬等八位美國總統，喬治·明諾特、愛德華·珀西爾、約瑟夫·默里等三十多位諾貝爾獎獲得者，還有路易斯·郭士納等幾十位世界著名商業領袖有什么共同特征嗎？

他們都是畢業于哈佛大學的精英——他們都受益于哈佛大學的情商培養。

有一位心理學家做了一項關于情商的研究調查，在人才輩出的哈佛大學，聚集了全世界的精英才子，他們個個才華橫溢，智慧超群。在世人的眼中，他們每個人都具有很高的智商。但調查結果表明，這一觀點有失偏頗。據研究者所言，那些走出哈佛校門，并在今后人生中取得輝煌成就的人，都是情商高于智商的學生，比如，比爾·蓋茨、路易斯·郭士納、約翰·肯尼迪等。據說比爾·蓋茨的智商測試只得20分，而他的情商測試卻可以得到80分。

這個分數令人瞠目結舌，不過，這也證明了一個理論：智商的高低并不能決定成就的大小，但成功者一定具備高情商。

在哈佛，成績絕對不是唯一重要的條件，因為智商更多地被用來預測一個人的學業成績和發展前景，而情商則被用于預測一個人能否取得事業上的成功和收獲人生中的幸福。

美國哈佛大學心理學教授嘉德納早于他人研究智商以外的智力。他認為，人際交往智能能夠清楚地識別他人的情緒、性格、目的、欲望等，并能作出相應的反應；自我認知智能則能夠在察覺自己情緒的基礎上，規范個人行為，認識個人能力，這有利于自我定位。而這兩種新智能中，恰恰蘊涵著情商中最重要的組成因素——認識自我和他人情緒。

哈佛大學教授、著名心理學家丹尼爾·戈爾曼有句至理名言：“成功=20%的智商+80%的情商?！彼赋觯骸耙粋€人如果不具備情感能力，缺乏自我意識，不能處理悲傷情緒，沒有同理心，不知道如何與他人和諧相處，那么，即使他再聰明，也不會有大的發展?！笨梢?，情商在成功的因素中占有很大的比重。

只有培養和提高情商，才能很好地發揮組織協調能力，才能培養領導能力和團隊精神，才能成為政治和經濟等領域的領袖。

當然，我們也不排除有這樣的人，他們認為自己的智商和情商都比別人高，所以就可以不注重個人情商的培養和提升。到底需不需要培養，不能主觀臆斷，先來自測一下吧。

先自問幾個問題，再決定要不要去做：

我是否能夠很好地控制自己的情緒？

我是一個有主見的人嗎？

我是否具備很強的發現問題、分析問題、解決問題的能力呢？

我是一個善于做決定的人嗎？

我是否總是覺得精力充沛、動力十足？

我是否總能融洽地與別人相處？

親朋好友和同事們是否認為我是一個善解人意、道德高尚的人？

我是否有足夠的能力來處理自己和他人帶來的壓力？

我在事業或職業上是否取得了預期的成功？

我的生活、家庭是否像我期盼的那樣幸?？鞓?？

我是否能夠客觀地評價自己的優點和缺點？

在改變或做決定之前，我是否考慮過自己的行為會影響到他人？

上述問題，除非所有的答案都是“是”，否則說明你的情商還需要進一步培養。

如果你通過自測，確定自己的情商還需培養，那么請你仔細閱讀這本關于培養和提高情商技能的自助指南吧！

閱讀本書，你將全面了解情商的定義、作用、影響等方方面面，以及認識自我情感和性格情緒的方法和途徑，讓你學會如何審視和了解自己，學會怎樣管理自我、激勵自我、完善自我、提升自我，以及做好自我人生規劃。

你可以自己來判斷和決定哪些課程和技能練習有用，當然最理想的狀況就是對你都有用，這也是本書作者的初衷。不過，能從書中學到多少知識，能將多少技能運用到實際的生活和工作中，則取決于你對情商課的理解和重視程度。

但值得肯定的一點就是，只要你能用心將本書讀完，細細品味、領悟，你就會發現自己對情商已經有了一個充分的了解，并知道如何利用情商營造未來、建造幸福生活、打造完美人生。

總之，希望你能從本書中學到所需的知識和技能，成為一個真正具有高情商的人，并用你的情商譜寫人生輝煌的華麗篇章！